从落户开始，一直到创业，全国各地都在打“抢人”战。门槛放低是第一步，不少城市把本科生直接纳入落户绿色通道，石家庄甚至连大专生也放进来了。更贴心的是全家一起迁，只要你符合学历、人才或投资纳税条件，配偶、子女还有父母都能跟着一起办，不管退休没退休，孩子成年没成年。北京也放松了集体户的要求，配偶和未成年子女都能随调随迁。 安居方面，各地都给了“双红包”，一个是买房补贴，一个是租房补贴。比如郑州给博士10万、硕士5万、本科2万，直接打款到账；长沙、合肥还有石家庄也都在给买房的人发钱。租房这块儿也不少，合肥规定博士每月领1500元，硕士1000元，本科500元，大专300元，连续领三年；深圳、南京还有成都也是按学历梯度来给。还有成都搞的“先租后买”，住满五年后按当时市场价的原价买。 双创资金方面，石家庄明确了合伙创业能贷到80万，海口也直接给科技创新团队30万启动资金。杭州更是在国际赛道上大手笔，外国人才带项目来落户，最高能拿到500万创业资助，特别优秀的还能“一事一议”到1个亿。 面试也能发钱的做法也挺奇怪的。南京给外地高校毕业生来面试补贴1000元；成都给本科以上应届毕业生免费住青年人才驿站；武汉给大学毕业生定最低年薪，专科4万、本科5万、硕士6万、博士8万。 为了留住人，各地在医疗和教育上也开了绿色通道。沈阳给高层次人才安排市属10家三甲医院优先看病和免费体检；西安也保障了人才子女入学和医疗健康。 最后专家提醒大家别盲目跳槽，要科学设计引才清单。求职者也要看清自己的定位和市场需求。从户口到房子，从贷款到体检，多城已经把“抢人”做成了一个完整产业链。