上海公司工会开了个工作会，把新时代工会工作高质量发展的路子给部署了。 中国水利电力物资上海有限公司刚开了个工会会，为了把上级工会的指示全面落实好，大家一块琢磨新时期工会该咋搞。这次会议线上线下一块办，把公司工会委员会委员和各工会小组的负责人都请来了，大伙一块聊聊工会在新时代得干点啥，还得把实践路径给捋顺了。 会议里提到，现在中国正忙着干“十四五”的活儿，工会得把“十五五”的指导方针和重点任务心里有数。 把学习贯彻党的二十届四中全会精神当成头等大事来抓，通过系统化的学、分层化的讲、实践化的转，让职工心里清楚国家在搞啥，把个人成长和企业发展绑一块儿。 组织建设上，得坚决推进“党建带工建、工建促党建”，工会要当好党联系职工的大喇叭。通过制度化、规范化的管理，保证工作方向不跑偏。 还要深化“幸福大唐”建设的意思，给职工需求立个动态响应的机制。盯着职工最在乎的福利、职业发展和环境问题使劲儿，给精准服务。 搞产业工人队伍建设这方面，得搭个多层立体的能力提升架子。围绕公司主业开展劳动技能比赛、技术交流、创新培训，把平台搭起来。 特别要注重培养职工那点极致的专业劲儿，通过师徒结对、工作室还有攻关小组把经验传下去。 服务模式上不能老一套得跟上时代步伐。别光想着搞传统活动了，得用数字化手段搞个线上线下融合的新生态。 活动内容得贴近实际需求：技能提升得有，文化艺术、心理健康、家庭关怀这些也不能少。 通过搞文化体育、建特色书屋、讲心理健康讲座这些让职工乐呵乐呵的事儿。 会议还特地强调，工会得站稳职工立场搞服务长效机制。困难职工帮扶体系得健全点；职业健康管理得优化点；发展通道要畅通点；民主管理机制要健全点。 让组织的关怀真正落到每个人头上。这次会一开，标志着上海公司工会工作进入了提质增效的新阶段。面对新任务新使命，工会还得当好桥梁纽带的角色。 以职工需求为导向搞改革创新，把服务能力提上去。团结带着大家伙儿为企业高质量发展出点子使力气。 在推进中国式现代化的长征路上展现新时代产业工人的精气神儿。