在制造业转型升级的大背景下，如何更高效地提升产业工人综合素质成为一道现实课题。鹰潭市作为江西省重要工业城市，现有规上企业职工超过8万人。传统集中培训长期面临工学矛盾明显、课程与现场需求脱节等问题。市总工会调研显示，63%的一线职工认为系统学习机会不够，82%的企业希望加强安全生产实操培训。针对这些痛点，市总工会会同应急管理、人社等部门推出“工间微课堂”机制。
把课堂搬到工位、把知识送到岗位——看似是培训方式的调整——实则让服务更贴近现场、更贴近需求。只有让学习发生在生产一线，才能把一次次短课转化为长期能力，把每一处隐患整改沉淀为更扎实的制度与习惯，在持续积累中筑牢安全底线、激发创新活力，为地方产业发展注入更可持续的内生动力。