Meta 这次给大多数员工的股权激励削减了大概 5%，涉及数万名员工，把去年的力度给削弱了不少。去年减了 10%，那时一些员工还觉得挺意外呢。Mark-扎克伯格这次可是把重金押注在 AI 上，花了不少钱去招聘顶尖的人工智能研究人员，还建立了数据中心。 这个月1月，公司亏损的元宇宙部门裁了1500多个岗位，让很多员工都感觉到压力山大。这次削减股权激励让一部分员工心里挺不是滋味的，不过具体情况还得看岗位情况来定。不过呢，公司还为了提高效率还有其他方面进行了一些削减，目的是给那些因为 AI 投资还没见成效而焦虑的投资者们吃颗定心丸。Meta 预计2026年资本支出可能会高达1300亿美元。 除了给员工们减少股权激励外，Meta还进行了一次改革，把绩效评估体系给改动了一下。这次的改革能让那些表现特别好的人拿到更多奖励。这件事情最早是Business Insider报道出来的。其实总体来看，公司这次虽然大范围削减了股权激励，但整体薪酬预算其实是有所增加的。 这次Meta的行动引发了很多关注和猜测，《英国金融时报》也报道了相关内容。大家都在议论扎克伯格把这么多钱花在AI上到底能不能得到回报呢？还有Meta到底会有什么新的动作？ 虽然meta不愿意透露具体信息，但知情人士透露说这个消息很快就会传开的。而且这次的改变也给投资者们一些信心：即使这次AI投资暂时还没有看到大回报，但公司还是有实力和魄力继续投入的。 最后值得一提的是：据知情人士透露：这次不仅削减了股权激励；而且把年薪和奖金还给表现突出的人才给提高了很多；让这些人有更多理由去继续为公司卖命。 总的来说：Meta 今年把大部分员工的股权激励给大幅度削减了；不过对于顶尖人才还是给予优厚待遇；并且通过高额年薪和奖金从其他公司那里吸引顶尖AI人才；这次改变也让投资者们看到了希望：未来几年他们将看到更多突破性进展。