把“三张清单”用到了陕西咸阳市淳化县，用来培养新录用公务员。最近几年，陕西咸阳市淳化县给新录用公务员留出三年成长的好机会，采取“三张清单、三项措施、两个方向”的办法，加强管理和培养，帮助他们迅速适应岗位需求，融入事业发展。他们搞了个政治理论学习清单，联合县委党校弄了几个特殊课程，比如说在桃渠塬回忆战斗岁月、爷台山革命传统和新时代担当这些主题。还把理论、实景和案例结合起来，建立了线上线下的立体学习体系。有个导师帮带清单，在工作中经常给政治纪律规矩提供辅导。再有就是根据专项任务表现清单，对政治素养进行客观鉴定，还动态优化培养措施。建立了“双导师”制度，让领导干部和业务骨干一起帮助新录用公务员提升能力。组织部门制定了具体措施给他们安排重要项目攻坚、专项检查督导还有重点活动筹备和政策调研起草这些工作去参与，发挥他们的专业特长。用人单位也给新录用公务员提供实际能力提升的机会安排他们参与调研、基层治理、入户走访这些活动。新录用公务员还有自己的成长档案记录日常表现和工作情况。 有问题及时发现解决还进行谈心谈话。 还有很重要的就是要关心好新录用公务员的身心健康和生活情况，比如发放安家补贴、生活补贴还有解决住房就医这些问题让他们安心工作。