2月25日讯，庆阳搞出了四项狠招，专门解决科技人才没法好好服务基层的难题。2025年，咱们把科技当成看家本事，给乡村振兴加把劲儿，创新搞了个“三区”科技人才“组团服务+项目支撑”的新模式，用这几招把基层四大老难题给捋顺了，让科技人才下基层的水平更高了，也探索出了庆阳的路子。 咱首先得解决供需不对路的麻烦。咱们坚持跟着需求走、选对人办实事，建好“三区”科技人才需求库，让选派的范围大一点，选人标准严一点，保证每个选派下去的人和基层要的东西对得上号。今年全市精准选了92名“三区”科技人才，覆盖了62个乡镇和150个村组，服务了45家企业合作社，带动3360户农户增收904.82万元。 对于老果园改造连作障碍这块心病，咱们派了陇东学院的苹果高效轻简化栽培团队去攻关。他们研发出了宽行窄株、水肥一体、机械配套、绿色防控这一套组合拳，把全市老果园的产量提高了18%，优质果率达到了88%，亩净利润增长12%，果农人均增收15%。这可是实打实的技术硬货，让咱们的苹果产业更上一层楼。姚志龙老师说，农户们亲自上手把技术变成了生产力，搞出了一条高校、乡镇、农户一起干的产学研用新路。 光靠人去干还不行，得用项目把大伙儿的劲儿拧到一块。咱是全省第一个在市里的科技项目里专门给“三区”人才留专项经费的城市。我们把这些钱纳入了统筹管理，签任务书定指标、给奖励。通过这一整套激励政策，以前那种目标不清晰、保障不到位、认可度不高的问题都解决了。今年咱们搞了20个市级“三区”人才专项，给发了184万元补助经费。这一笔钱撬动受援地引进了452万元，建了48个示范基地，引进了215个新品种、70项新技术，搞了83场培训，培养了442名技术骨干。 《抗旱型优质牧草引选试验示范》这个项目特别给力，在庆城县推广了3个好品种。这些品种比当地的高粱干草多产了178%，一亩地能多赚1400元。这给搞旱作农业的人指了一条明路。 要想人干活带劲儿，还得动真格的考核办法。咱们搞了派出单位、县里科技局、接受服务的农户和市科技局四级一起评的制度。重点看干了多少活儿、转化了多少效益、老百姓满不满意。建立了个能进能出的机制，考核好的优先拿市里的大项目，不合格的三年内不让再选派。市农业技术推广中心把考核结果当成评职称的重要依据，对干得好的落实“五个优先”政策，把大家的积极性全给调动起来了。 科技成果不能在实验室里睡大觉。咱们在全省最先出台政策说清楚了：“三区”人才项目转化的收益七成以上都能奖励个人。还因地制宜搞出了“团队+产业基地”“团队+龙头企业”“团队+驻村服务”等模式。市农科院在正宁县惠家塬村试种了8个粮食瓜菜新品种和5项技术，带动了13座大棚和300多亩地一年新增产值40.9万元。鲜食玉米团队更是把自个儿的品种经营权卖了78.35万元，队里最高的一个人奖励了6.1万。 现在的“三区”人才都是扎根基层的“科技使者”。通过机制创新和服务升级，科技让农业变强、让农民更富的效果越来越明显。市科技局的负责人说今年还要继续优化机制、聚拢资源，让科技人才在一线干得更带劲。