大家都知道，最近江苏盐城搞了个特别的活动，把1月28日的时间节点都挑出来了。在这个叫“小哥春晚”的舞台上，有接近200名做新行当的朋友登台表演。他们给大伙儿分享了自己怎么奋斗的，也唱出了自己心里最真实的声音。其实早在去年9月，江苏的外卖小哥们还曾跟省委书记坐在一起聊过天呢，帮着规划未来的“十五五”。这些事儿都说明了一点：现在社会对咱们新就业群体的付出和贡献，看得越来越重，给的尊重也越来越多。但要说社会认同光靠搞点仪式感是不行的。要知道江苏光这种平台型打工的人就超1千万了，虽然带来了很多机会，但治理起来确实挺麻烦。以前大家都被算法逼得压力山大，社保权益那块儿也是个大窟窿，好多人都在那根危险的线上悬着。好在这几年政策给力啊：那些让人累得要死的惩罚条款都给撤了，防疲劳的机制也上线了，还叫停了那种疯狂竞争的模式。社保补贴现在门槛更低、覆盖的人更多了，让平台经济回归到以人为本的路子上来。全省现在建了1.3万个服务阵地，以前只是个歇脚的地方，现在真成了骑手的家；体检、吃饭优惠、便宜房子这些专属福利也接二连三地来了。再加上各地大规模的就业服务站免费发信息、送培训，不光给大家送温暖补短板，更是在帮大家提升自己、往上走。这就是共同富裕的意思嘛：努力的人有路走，上进的人有门进。当劳动者觉得自己有归属感了，才会真心认同这个城市并且愿意一起建设它。现在很多地方都在搞“换位体验”，让管的人去感受一下咱们的生活状态。以前是被动地堵漏洞，现在是主动去挖病根儿；政策制定不再纸上谈兵了，解决问题也更有温度了。治理理念变了之后，咱们不只是被服务的对象了，更是社会治理的神经末梢。大家可以参与社区调解、搞公益服务、宣传文明呢。政府和平台应该多鼓励、多培训、多规范咱们参与基层治理的事创新奖惩体系、完善应急反馈机制，大家一起联动起来效率才高、城市才温暖。新就业形态的劳动者从“奔跑者”变成“合伙人”，这关系到民生温度也关系到社会韧性呢。 外卖小哥的这场“春晚”，既是对他们的尊重也是创新和变革的回声。 等每一份奔跑的力量都被看见、被尊重、被成就时，他们肯定会反哺城市，给中国式现代化增添更温暖的底色还有更蓬勃的活力。（吴雨阳）