在全球新一轮科技革命和产业变革加速演进的背景下，人工智能技术正深刻重塑产业格局。作为工业“心脏”和“大脑”的电机与控制系统，其技术突破成为推动智能经济发展的核心动力。湖南科力尔电机集团股份有限公司以人才为引擎，探索出一条从“制造”迈向“智造”的转型升级路径。 问题：核心技术短板制约产业升级 尽管我国在部分领域已取得突破，但电机与控制系统等核心技术与日本、德国等发达国家相比仍存在差距。聂鹏举坦言，基础研发、设计及工艺水平的不足，是制约产业向中高端迈进的主要瓶颈。尤其在高端自动化设备、人形机器人等新兴领域，核心零部件的自主可控能力亟待提升。 原因：人才短缺与创新生态不完善 聂鹏举指出，企业竞争力的核心在于人才。长期以来，国内企业对硬件设备的投入远高于人才培育，导致高端技术人才储备不足。此外，产学研协同机制尚未完全打通，创新资源与市场需求之间存在脱节。湖南作为中部制造业大省，虽拥有国防科技大学等科研优势，但人工智能产业仍处于起步阶段，亟需系统性布局。 影响：国产替代与市场竞争力提升 科力尔通过持续投入，已在扫地机器人领域实现国内市场占有率第一，并完成对日本品牌的替代。其自主研发的AI 3D打印机、伺服电机等产品广泛应用于工业机器人、5G基站等高附加值领域。聂鹏举表示：“只要有电机运动的地方，就有我们的产品。”这个成果印证了以人才驱动技术突破的可行性。 对策：政企协同与长期投入 面对挑战，科力尔提出“三步走”策略：一是构建多元化人才体系，引进国际专家并与高校合作；二是投资30亿元建设高端智能电机产业园，夯实研发基础；三是呼吁政府牵头整合资源，对算法、芯片等关键领域进行一体化规划。聂鹏举强调，企业家需秉持长期主义，兼顾盈利与社会责任，以明确目标引领创新。 前景：智能经济的新引擎 随着湖南高端制造产业集群的成型，科力尔的目标已从“引领全国”升级为“引领世界”。聂鹏举认为，中国企业在全球产业链中的角色正从“跟随者”转向“定义者”，而人才优势与核心技术将是这场变革的决定性因素。未来，政企合力打造的创新生态，或将成为智能经济高质量发展的范本。
强大的核心技术和人才队伍是产业发展的基础；在智能经济时代，企业需要将人才和关键技术放在首位，地方政府应优化创新环境。这样才能在全球产业变革中占据主动，培育更具竞争力的新增长点。