为了给新就业形态的劳动者撑腰，禄丰市可是没少下功夫，特意把这事当成了头号大事来抓。特别是在刘智明局长的带领下，市人社局牵头，领着交通、工会、邮政还有市场监管这些部门一块儿联动，硬是把一套沟通协调的机制给搭起来了。这个联合调解中心自从2024年10月开张以后，大家就像一家人似的凑在一起，想办法解决新就业形态劳动者在工作里遇到的麻烦事儿。 人社局给辖区的新业态企业开了4次行政指导会，不光讲政策、发资料，还专门组织了5场宣讲活动，把“三指引一指南”这些东西讲透讲明白。光是培训这一项就干得很扎实，总共培训了543人次的劳动者，光是平台公司的人就有272个，快递员也有271个。通过这种方式，新就业形态劳动者对法律的认识更深刻了，能力也提高了。 禄丰市现在有14家这样的新业态企业，总共养活着543个劳动者。其中有507个人是全职干这行的，还有36个是抽空兼职的。大家伙儿干活都挺踏实也挺诚信，有问题也都喜欢找政府部门帮忙解决。现在整个社会对新就业形态劳动者都特别关心关爱。 为了不让大家吃亏受损，人社局经常跑去辖区里的用工企业转一转、看一看。一方面是给大家普及法律法规，督促企业别乱来；另一方面是加强执法检查力度，盯着平台企业一定要签劳动合同、买社保和商业保险。 这样一来既保护了劳动者的利益，也让他们在工作中更有获得感和认同感。全市上下齐心协力共同开创和谐劳动关系的新局面，给2024年画上了一个漂亮的句号。