2025年的工作告一段落，大家都在为2026年的人社工作定调子，上海市人力资源和社会保障会议就在这个时候召开了。会上来总结过去一年的成绩，也给明年铺好了路。新的一年，目标很明确：把高质量充分就业稳住，社保体系织得更密，人才支撑更有力，劳动关系更和谐，公共服务更贴心。 说到就业，这可是民生的大事。2026年，上海还会把就业摆在首位。具体目标是要新增就业60万人以上，把城镇调查失业率控制在5%以内。这个目标既让我们看到经济复苏的势头，也体现了政府想把大家的饭碗端稳的决心。 为了达成这个目标，政策得更精准。比如，对大学生和长期失业的人，政府打算帮他们一把，争取让2万名长期失业的人重新找到工作。通过技能培训、岗位推荐这些办法来解决问题。基层服务网络也要夯实，2025年建成的506个“15分钟就业服务圈”社区站点还要进一步升级，让服务更方便。 新就业形态越来越多，比如外卖小哥、网约车司机这些，他们的权益也得保护好。上海会把职业伤害保障试点扩大范围，落实国家相关政策，既鼓励大家创新，又不忘记保护大家的权益。 社保这块也要动起来。“渐进式延迟法定退休年龄”的改革会在上海稳妥推进。个人养老金制度也会规范发展，给大家养老多添一个选择。待遇调整要公平合理，重点照顾低收入群体和老年人。 经办服务方面，“社保主题银行”和“社银直联”模式已经初见成效，网点有2300多个了。接下来还要继续深化合作，让社保服务走进千家万户。 技能人才对经济发展特别重要。2026年上海打算培养6万名高级工以上的技能人才。新职业技能开发和标准建设会加强，“一试双证”、“课证融通”这些培养模式也会推广开来。国外的技能认证也会试着比照一下做起来。 今年还有个大喜事——第48届世界技能大赛要在上海举办。会议强调要把这场比赛办得漂漂亮亮的，借着这个机会带动更多年轻人走技能成才的道路。 劳动关系和谐稳定也是大事。新就业形态劳动者的权益保障政策要落实到位，指导约谈、一站式调解这些措施也要跟上。基层调解组织要建得更强大一些。 数字技术也是发展的大趋势。上海要加快“AI+人社”建设，用人工智能技术帮忙找工作、给职业指导。“一网通办”改革还要深化下去，“高效办成一件事”是目标。高频服务事项流程要优化，“免申即享”的范围也要扩大。 这次会议定下的蓝图把民生和发展结合得很好。从稳就业到兜底线，从培养人才到构建和谐劳动关系，再到数字技术优化服务体验，每一项部署都很务实。相信随着这些任务的推进，上海的人力资源和社会保障事业会迈上一个新台阶。