浙江常山有个东案乡，前不久火了，听说有个4个村股份经济合作社凑钱组建的公司，拿出年薪20万的高薪来招“西瓜主理人”，也就是基地运营经理。这事确实是真的，领头的田蓬村党支部书记郑雨章都出来辟谣说：真的不是骗人。学历要求也不高，只要是大专以上就可以报名。这公司叫衢州市常山县东腾物业有限公司，现在正在那边建300亩的西瓜大棚基地，急着要人。郑雨章直言不讳地说：“真金白银招人，20万年薪只是保底的，实际上远远不止。” 他给大家算了一笔账：他们这里的西瓜早熟一点的5月中旬就能上市，采收期一直能延续到11月，时间特别长。一亩地保底能赚1万元，300亩大棚一年少说也有300万元。所以这20万年薪根本不是什么成本，而是回报率极高的投资。地里还能套种羊肚菌、蔬菜、草莓这些作物，再搞点文旅采摘的生意，一亩地产值说不定能突破1.5万元。 对于村里来说，学历不是最重要的，更看重的是真本事。面试的时候也没有那些虚浮的问题，全是接地气的实操考题：比如怎么拓展西瓜销路？怎么打造高端品牌？怎么把文旅产业联动起来盘活。“我们想找的是对农业有真情怀、能把产业做活的人才。” 这次高薪招聘说白了就是为了破解乡村人才困局。以前农村总是缺人、留人难，“引才难”、“留才难”成了常态。常山这波用高薪当引才杠杆的做法挺务实的，就是为了打破城乡人才流动的壁垒。 “原来种西瓜都是靠天吃饭的‘苦差事’，现在不一样了。” 智能化设备和产业化模式覆盖了当地的种植方式，效益大幅提升。各地乡村现在也都在纷纷开出高薪抢农业能人。“从‘追着太阳种西瓜’到‘跟着数据种西瓜’，” 现在的农业早就不是什么没前途的夕阳产业了。只要会用无人机、看懂数据、摸透市场的人都能留在田间地头干活。 这次报道的记者有张源、周旭辉、赵璐洁和葛锦熙。（潮新闻）