被人冷落，只要掌握这四步，就能翻身。首先，先给自己的情绪刹车，别再像以前那样整天讨好或者忍让，这样只会让对方觉得你不值钱。聪明人这时候根本不打算去挽回关系，而是先把汇报工作这些主动的事儿停掉，彻底断了跟对方的情绪联系。心里也别老想着要证明自己还有用，把那个想法压下去。这时候千万别慌，一慌就容易乱了阵脚。 接下来就是“拆弹”。赶紧把自己手里的核心业务盘清楚，尤其是那些离了谁也转不动的事，一定要死死抓牢。同时还得把工作痕迹留下来，邮件、文档这些东西都要一条条理清楚，这可不是跟谁较劲，是把底牌攥在自己手里。 然后是“换仓”。领导不搭理你正好有大块时间，考个证、整理项目经验、研究行业新方向都能干了。以前老是被杂事缠着没空干的事，现在都可以做了。把注意力从盯着领导的脸色，转移到盯着自己的市场价上。 最难熬的也是最该做的是“静观”。不传闲话也不站队表忠心，别人议论就当听个乐子。边缘地带其实挺安全的，别人争得头破血流的时候你在这儿挺稳当。 最后说到“收局”，有时候职场不被将死就算赢。人为边缘化反而让你拿回了主动权，外界关注没了心里关注就回来了。等你能力攒够了选择权也就回来了。 说到底，职场这盘棋，只要不被将死就是赢。被边缘化反而是个拿回主动权的机会，外界不关注了心里的关注就回来了。等到把本事练厚实了选择权也就回来了，到时候是留下还是离开都是另一片天。