虽说IT巨头Meta为了争夺下一代革命性AI技术，正在给研究人员抛出1亿美元（约合6.91亿人民币）的签约金，可Anthropic的科学家们根本没被这点钱给打动。据《财富》杂志透露，他们压根没把扎克伯格抛来的橄榄枝当回事。尽管许多Anthropic的核心人才都收到了类似的报价，但有不少人连和扎克伯格见一面的想法都没有，直接选择拒绝。像OpenAI、谷歌这些竞争对手的人员也给了不少优厚条件，Meta这次为了能让“超级智能”实验室招到顶尖人才，扎克伯格算是下了血本。 CEO达里奥·阿莫代伊给的说法是，公司跟别的AI公司比起来，被高薪挖走的人确实少了很多。这其实跟Anthropic一直坚持的文化理念分不开。他们认为靠金钱留住人是不可能的，真正认同公司使命的人不会被收买。而且公司在薪酬方面也从不搞临时加价那一套。哪怕竞争对手怎么出招，Anthropic也不会因此打破内部的公平原则。因为他们觉得如果为了应对这种情况而破坏等级体系，对其他员工不公平。相反，在挖角风潮中坚守规则反而让团队更团结。 扎克伯格这种激进的挖角方式确实让业界争议很大。在阿莫代伊看来这本身就不公平。他觉得扎克伯格就像是扔飞镖随便击中谁的名字一样招人，根本不代表旁边那个同样优秀的人就该拿十倍薪水。这种招聘方式其实不利于Meta实现目标。看到员工集体拒绝1亿美元的报价后，阿莫代伊感到特别自豪。他觉得真正的忠诚是金钱买不到的，Meta试图用金钱去换一种无法买到的东西——对使命的真正认同。 尽管像Meta这样的科技巨头正在大规模扩充人才队伍，但Anthropic员工集体拒绝天价挖角的行为让他们明白了一个道理：企业文化才是最关键的。真正认同公司使命的人不会被金钱收买。Anthropic一直坚持薪酬公平原则，在这场AI人才争夺战中用文化凝聚力对抗资本游戏。