在"十四五"规划收官之际，中国五矿集团交出了一份亮眼答卷。
数据显示，这家以金属矿产为主业的中央企业，不仅超额完成规划指标，更在产业链整合与科技创新领域取得突破性进展。
纵观五年发展轨迹，中国五矿的转型升级呈现三大特征：全产业链协同效应显著增强，金属矿产品产量实现67%的跨越式增长；科技创新体系完成重构，国家级技术平台增至48个；改革攻坚成效突出，连续四年获国企改革考核最高评级。
这些成果的取得，源于企业实施的"双聚焦"战略——既坚守资源保障主责主业，又持续推动管理机制革新。
值得关注的是，该集团创新构建的"科技委+专业委+科研院所+主责单位"四级管理体系，有效激活了3万多名科研人员的创新潜能。
2025年新增的7637项专利授权，以及37项达到国际领先水平的核心技术，标志着我国在战略性矿产开发领域已具备自主可控能力。
面对"十五五"新阶段，中国五矿明确三大攻坚方向：在战略定位上，强化"资源保障国家队"职能，通过"探产供储销"全链条布局提升资源安全系数；在产业升级上，推动智能化、绿色化转型，促进战新产业与传统业务深度融合；在治理体系上，以新一轮国企改革深化提升行动为契机，优化管控效能。
业内专家指出，作为金属矿产领域的"国家队"，中国五矿的发展路径具有典型示范意义。
其通过科技创新破解"卡脖子"难题的经验，为传统资源型企业转型升级提供了可复制的解决方案。
特别是在稀土等战略性资源开发领域的技术突破，对国家产业链安全具有战略价值。
中国五矿的发展实践表明，在新时代国企改革深化推进的背景下，大型央企通过坚持党的领导、强化科技创新、优化产业结构、完善治理体系，能够实现经营业绩与发展质量的同步提升。
面向"十五五"时期，中国五矿肩负着保障国家战略性矿产资源供给、支撑产业链供应链安全的重要使命。
公司要以更加坚定的信心、更加有力的举措，深入推进改革创新，加快现代化产业体系建设，在服务国家发展大局中彰显央企担当，为实现矿业强国目标做出新的更大贡献。