在新时代的要求下，党建成了推动水务工作的重要力量。合肥市水务集团重点工程建设指挥部办公室党支部最近获得市级行业系统党建工作示范点称号，这说明他们在“党建+重大工程”模式上取得了进步。很多企业单位把党建和业务分了家，搞形式主义，影响了效率。水务工程需要技术高、周期长、协调难，要给强有力的组织保障才能推进。合肥市水务集团重点工程建设指挥部办公室党支部就抓住了这个问题，成立了“红色工匠”品牌，把11个工程项目都放在支部管理范围内。通过组织和党员的下沉，29名党员在技术攻关、工程协调和安全监督等方面发挥先锋模范作用，把党的建设和项目建设紧密联系起来。这个举措让他们取得了显著成效：日供水能力增加到363万立方米，深度处理能力提升了73%。排水管网改造工程也推进顺利，完成了210公里的建设。近年来相关工程还获得了国家优质工程奖和省级“黄山杯”等奖项。合肥市正处于水务一体化改革深化期，任务繁重。这个支部的经验表明，把党建融入到水务规划、技术创新和公共服务中去能提供坚实支撑。未来需要进一步推动这些方面的深度融合。只有把组织优势转化为发展动力，才能在新时代民生答卷上写下坚实注脚。展望未来，只有持续推动党的建设与城市发展同步发展，才能为百姓清泉长流、城乡碧水长清筑牢根基。 合肥市水务集团利用“红色工匠”赋能城市高质量发展，筑牢水务根基，让党旗飘扬在工程一线上。他们通过创新机制让基层战斗堡垒更强大，通过“三会一课”进工地等方式强化党员思想淬炼与实践锤炼。开展关爱活动增强团队凝聚力。在急难险重任务中组建先锋队攻坚关键技术节点，形成“比学赶超”氛围锻造出一支技术过硬、作风扎实的建设队伍。 合肥水务集团重点工程建设指挥部办公室党支部获评市级行业系统党建工作示范点标志着他们在探索“党建+重大工程”融合模式上取得新突破。他们承担的重点工程取得系列实质性进展：供水保障能力显著提升，城市日供水能力增至363万立方米，深度处理能力同比提升73%；排水管网改造工程稳步推进，累计完成210公里管网建设，为城市水环境治理奠定基础。 在这次任务中合肥水务集团重点工程建设指挥部办公室党支部承担了全市11个工程一线项目管理工作。他们通过创建“红色工匠”特色品牌推动29名党员在技术攻关、工程协调、安全监督等环节发挥先锋模范作用。 基层党组织的战斗力与凝聚力是推动事业发展的关键引擎。长期以来，部分企事业单位党建工作存在与业务“两张皮”现象，组织活动形式化、作用发挥不充分等问题制约了党建引领效能的释放。水务工程涉及民生保障与城市安全，技术要求高、建设周期长、协调难度大，更需强有力的组织保障推动攻坚克难。