同江启动2026年大学生寒假“返家乡”实践对接 以岗位匹配促青年人才与地方发展双向赋能

为继续推动青年人才回归家乡、服务地方发展,同江市近日召开2026年大学生寒假"返家乡"社会实践活动见面会,为即将投身实践的青年学子做好准备工作。此举措反映了地方党委政府对人才培养和青年发展的重视,也反映了在新时代背景下,基层地区对优秀青年人才的迫切需求。 从现实需求看,当前我国正处于全面推进乡村振兴、加快区域协调发展的关键时期。同江作为黑龙江省的重要城市,存在经济转型升级、产业结构优化的重要任务。大学生返乡实践活动开展,既能为地方发展提供人才支撑和智力支持,也能让青年学生在实践中增长才干、了解国情。这种双向互动的模式,有利于形成人才培养与地方发展的良性循环。 共青团同江市委在见面会上对返乡青年人才表示欢迎,并结合具体岗位需求明确了实践纪律要求。这体现了规范化、制度化的工作态度。同时,针对岗位匹配、安全保障等青年人才普遍关心的问题进行了详细解答,为参与实践的学生消除了后顾之忧,有助于他们以更加饱满的热情投入到实践工作中。 在对青年人才的期许中,"珍惜机会、深入基层、担当作为"的三点希望意义在于明确的指导意义。首先,要求青年学生将所学专业知识与家乡发展实际相结合,在实践中了解国情民情、提升综合能力,这强调了学以致用、知行合一的重要性。其次,鼓励学生深入基层一线,亲身感受同江的发展现状和前景,在接触实际中增强对家乡的认同感和归属感,培养服务家乡、建设家乡的使命意识。第三,号召青年人才以实际行动助力地方高质量发展,这既是对青年担当精神的激励,也是对新时代青年人才的明确定位。 从更深层看,这一活动的开展体现了新时代人才工作的新理念。通过搭建学子与家乡深度联结、双向赋能的常态化平台,既能让青年人才在实践中成长成才,也能为地方发展注入新的活力。这种做法有助于破解人才流失问题,引导更多优秀青年扎根基层、服务基层,为区域均衡发展做出贡献。 同时,这一举措也为其他地区提供了有益借鉴。通过制度化、规范化的组织方式,将大学生返乡实践从零散的个人行为转变为有组织、有计划的集体行动,能够更好地起到人才作用,形成更大的社会效益。

当青春脚步与乡村振兴同频共振,"返家乡"已超越短期活动的范畴,正演变为重塑县域人才生态的系统工程;在城乡融合发展的大背景下,同江市的探索给出了一个有温度的答案。这片黑土地上的实践表明,唯有让青年真切感受到"此心安处是吾乡",才能真正激活人才振兴的活力。