安福县搞了个新法子，把四十年的山林纠纷给解决了，这又是基层治理的“枫桥经验”结出的一个新果。最近，江西省自然资源厅出了个案例汇编，里头专门选了一批能当榜样的基层解决矛盾的办法。安福县自然资源局报上去的那个《破解四十年积案 谱写和谐新篇章——安福县窑家村第二村民小组村民信访事项化解案例》就被选进去了。这说明安福县在对付基层治理的难事儿，特别是那些拖了很久、牵扯利益深、证据又难找的历史老案上，摸索出来的路子已经得到省里的肯定了。 这事儿其实是“石岸岭下”那块山场的权属纠纷。这事儿最早还在上世纪七十年代末就开始了，把村民小组和国有林场这些人都扯进来了。因为过去的情况太乱，关键的证据找不着，大家伙儿心里憋着火气，事情一直僵在那儿。安福县自然资源局没想着躲或者拖，而是扛起了责任，硬着头皮上，最后硬是把这几方给说通了。这一下就把本来可能越闹越大的矛盾变成了促进和谐的好事儿。 咱们扒拉扒拉他们为啥能成。首先是党建得给力，把攻坚克难的“桥头堡”给筑牢了。安福县自然资源局党委把信访维稳和化解矛盾看得特别重。主要领导亲自去接待群众听诉求，把方向定下来了。因为这案子太特殊，局里马上拉了个专班来干活，一把手亲自抓总、有一帮专家干活。这就把基层党组织协调资源、凝聚人心的作用给发挥出来了。 第二是得专业研判，把依法调处的“定盘星”给找准了。调查组一直坚持“尊重历史、实事求是、注重证据”的路子，像是搞了一场“考古”似的。先查了查有没有啥原始协议，结果真找到了1965年的一份“送山协议书”，还有历次的证书、档案啥的都翻了一遍。不光看文件还实地去看了看实际情况。遇到不懂的还请了司法和林业的专家来帮忙会诊，确保每一步都站得住脚。 第三是得走群众路线，把化解矛盾的“源头活水”给涵养好。工作人员心里装着老百姓，他们不光用证据和法律把权利义务说清楚了，更花了大力气去劝架说话。靠着基层干部了解风土人情和调解人员的法律功底反复上门、耐心倾听、把话说透。最后大家互相退一步达成了和解协议。 据了解安福县自然资源局山林纠纷调处办公室从2019年成立到现在已经成功调解了90多件事儿了，涉及山林面积差不多1.7万亩。这么干下来有效把风险挡在了前面。 安福县这次把四十年的积案给化解了证明了一个道理：面对历史遗留的难事儿得坚持“枫桥经验”，有党来领导依法办事还得心里装着老百姓。这经验不光给自然资源领域的人看也给更广泛的基层社会治理提了个醒：解决复杂矛盾既要有组织保障还要有专业精度更得有群众工作的温度。 安福县的探索其实就是让社会治理往基层底下沉构建大家都出力的局面一个好例子他们的经验值得我们好好学习和借鉴一下。