小界镇这边，就是因为把学跟用给结合到一块了，才把人居环境整治的事儿做得特别顺手。镇里的干部们紧抓重点任务，直接把身子沉到一线去干活，目的就是要把那种只图一时好看的情况给改了，把村子的整洁弄得长久一点，好给老百姓一个实打实的交代。 要想把水平给提上去，得先在“学”上下功夫。镇里的大班子带着村班子的干部们到处去现场看看、坐下来聊聊，专门去把人家那套整治和管护的经验给学个透彻。回来以后，他们结合自家的实际情况把这些经验给消化了，还搞了个“问题、责任、时限”三张清单。这下子可好了，大家就把学到的本事都用到了整治上去了，也算是真正把“为民造福”这事儿给落到了实处。 为了让年轻干部担起大梁，镇上按照县委的要求搞了个大练兵。他们直接把12名年轻干部派到梅窑、王村、新兴、振兴、田洼、南坡这6个重点村里去“蹲点”。这些人不光是去喊口号的，他们得入户去跟老百姓宣传政策，得动手排查整改问题，还得把大家给发动起来一起干。靠着这种实干的劲头，整治工作的根基才算是打牢了。 为了把活儿做得更细更准，还得靠网格来出力。他们把“党建＋网格＋大数据”这套模式给玩活了，把“镇党委—村党支部—网格党小组—党员中心户”这一套组织体系给完善起来。靠着247个基础网格和5个专属网格，把462名党员干部全给嵌进了整治一线里头。大家通过检查指导或者让老百姓直接上报的方式来找漏洞、建台账。 现在的效果挺明显的。光是道路两侧的绿化带就已经整治了6公里，还出动了26台机械来帮忙。到现在为止已经发现并解决了95处环境问题，村子里的样子确实变好了很多。接下来啊，小界镇还会继续盯着实绩不动摇，把好的东西固化下来形成长效机制，让环境整治跟乡村振兴紧紧连在一起，真正让大伙儿心里更舒坦。