随着数字经济成为经济增长的重要动力，如何保障新兴产业工人的权益、提升他们的职业幸福感，成为当前产业改革的关键议题。作为浙江省数字经济核心区，余杭区聚集了30万数字经济从业者，占全区就业人口近40%。这些以年轻人为主的技术工人群体，普遍面临工作强度大、社交范围窄、职业发展需求迫切等问题。
服务产业的核心在于服务人。工会驿站既是城市公共服务向新兴产业延伸的体现，也是优化营商环境、培育人才生态的重要举措。只有切实解决职工的实际需求，细化技能提升和就业支持措施，才能帮助更多人在数字经济浪潮中稳步发展，为区域高质量发展提供持续动力。