四月一号，2026年。这一天，青岛的学校老师们格外忙碌，因为这天教育局搞了个大动作。青岛市教育局在这天下午把“润教治学”干部讲堂给正式开了，处长们和学校领导们要上台讲讲自己的业务、政策，甚至是党课。这事儿是为了响应教育部最近的国家教育数字化战略行动部署会精神，教育界得把2026年的任务落实到位。而这次讲堂的主要话题，就是AI怎么帮助教育教学。市教育装备与信息技术中心的副主任臧方青，就选了这个主题，给大伙儿来了个详细的政策解读。臧主任说了，AI这东西可不光是用来考试或者管理的，它得真正赋能到教育的管理、教学过程、教师培训这几个方面。他还结合青岛的实际情况，提出了一个“2+3+2”的实施路径。具体来说，就是要弄两个大场景的应用：“智能问数”帮领导做决策，“智慧课堂分析”给老师的课打分；还有三个小试点：“AI+安全”、“AI+体育”和“AI+备课”。 为了把这次活动搞得有声有色，教育局还特意印发了《实施方案》。以后的活动会变成全年都有的系统性学习体系，既有外面的专家来讲课，也有咱们自己的处长、书记和校长上台分享经验。这次活动还会面向机关和学校征集学习需求清单，把大家想学的东西精准地匹配出来，形成年度学习交流计划。这样一来，优质的学习资源就能被大家共享复用了。 这场活动是青岛市教育局“干部作风建设年”和“教育强市 建功有我”活动的一部分。大家的目标很明确：比学习、比能力，要把队伍建设得更专业、更过硬。最后再说一句，这次活动是由组织人事处提供的消息。