恒丰银行近日召开2026年全行工作会议，总结了过去五年的改革成果；这家曾经濒临危机的股份制银行已实现显著复苏。截至2025年末，资产总额突破1.6万亿元，营收、净利润分别增长5.38%、10.44%，增速位居股份行前列。不良贷款率从2023年的1.72%下降至2025年前三季度的1.42%，拨备覆盖率达到重组以来最高水平。 恒丰银行的复苏源于2019年启动的系统性改革。当时该行因连续两任董事长违法违纪、不良贷款率高企而陷入困境。随后通过剥离近九成不良资产、引入中央汇金和山东金资等战略投资者1000亿元注资，成功化解了系统性风险。2023年现任董事长辛树人上任后，加快内部治理改革，连续两年实现营收净利双增，扭转了长期的经营困局。 但业绩增长的背后，合规问题日益凸显。2025年恒丰银行累计被罚金额超过7000万元，其中国家金融监管总局在去年9月开出6150万元罚单，涉及贷款、票据、理财等业务管理不审慎，监管数据报送不合规等多项违法违规行为。进入2026年，郑州、福州、广州、西安等近10家分行陆续收到罚单，反映出合规问题的广泛性。 虽然恒丰银行已上线内控合规数字化平台、修订441项制度，但诸多罚单表明"重业务、轻合规"的经营惯性并未根本改变。这种现象在金融机构中并非个案，但对刚走出困境的恒丰银行来说尤为值得警惕。不良资产处置、战略投资者引入、整体上市等重大改革目标的实现，需要建立在稳健的风险管理和合规体系基础之上。频繁的罚单不仅增加经营成本，更可能影响整体上市等战略目标的推进。 从深层看，恒丰银行面临的是如何在业务增长与风险防范之间找到平衡的问题。资产规模突破1.6万亿元意味着该行已进入大型股份制银行行列，相应的风险管理要求也随之提升。在监管环境日趋严格的背景下，合规建设不能再是事后补救，而应成为业务发展的前置条件。
银行业的稳健不仅体现在报表的增长，更体现在制度执行的刚性与风险文化的自觉。对恒丰银行而言，五年改革带来的"体质修复"已见成效，但合规治理这道必答题仍需以更高标准、更严要求持续作答。把增长建立在规范之上，把发展建立在治理之上，方能在新阶段实现更可持续、更有韧性的高质量前行。