在高质量发展背景下，税务部门作为重要的经济调节力量，对干部队伍能力提出更高要求。宁波市税务局主动适应新形势，把“练兵比武”作为2023年的重点工作——系统推进干部能力建设——逐步形成覆盖全市、特点鲜明、层次清晰的人才培养格局。
宁波税务系统“练兵比武”的实践表明，只有把人才培养与事业发展紧密结合，才能锻造政治过硬、业务过硬的干部队伍。这个探索既提升了税收治理效能，也为现代化税收服务体系建设夯实了人才基础，对应的经验具有推广参考价值。
在高质量发展背景下，税务部门作为重要的经济调节力量，对干部队伍能力提出更高要求。宁波市税务局主动适应新形势，把“练兵比武”作为2023年的重点工作——系统推进干部能力建设——逐步形成覆盖全市、特点鲜明、层次清晰的人才培养格局。
宁波税务系统“练兵比武”的实践表明，只有把人才培养与事业发展紧密结合，才能锻造政治过硬、业务过硬的干部队伍。这个探索既提升了税收治理效能，也为现代化税收服务体系建设夯实了人才基础，对应的经验具有推广参考价值。