一线消息透露，得给那些“虚胖”的培训班把“膘”减掉。刚上完一个培训班回来没坐热板凳，又得去下一个。基层的同志说起经常得参加这种培训，开玩笑说自己变成了“培训专业户”。根据笔者观察，基层培训班里确实有些是必须举办的，是为了统一思想、落实政策、跟上形势变化、提升能力还有锻炼队伍。它们确实回应了基层人员对新本领和新技能的需求。不过也有一些完全可以精简或者取消，比如那种只是为了显摆的作秀式培训班、为了应付考核而突击进行的培训班、内容老套重复的复读式培训班。总的来说，一些地方的基层培训班确实存在这种虚胖问题，问题根源在于形式主义作祟。 这种虚胖的基层培训占用了不少基层工作者的时间，打乱了他们的工作节奏，让他们忙得晕头转向却没看到多少效果。只有给这种培训班瘦身，才能给实干提供更多空间。要整治这种问题，主要得从三个方面找原因：一是导向跑偏了，有些单位把办班数量和参加培训的人当标准来衡量工作是否落实有力；二是机制不健全，没明确该谁参加什么培训；三是监管不严松。 要把这些问题解决掉就要先控制好培训次数。砍掉那些没用的培训、防止形式主义转空子、打破部门各自为战的局面。加强审批监管赋予基层话语权。利用大数据人工智能技术建立监测系统实时追踪效果。 基层是政策落实的最后一环给“虚胖”的基层培训瘦身减的是负担、增的是实干能力；去的是浮躁留的是实效。这既是为了落实减负要求也是为了激活治理活力。把这事做好当作减负的重要手段让干部轻装上阵把更多精力用在抓落实、解民忧、促发展上给基层治理提质增效注入源源不断的动力。