校企合作这事儿越来越火了，信合集团这回也是铆足了劲儿，要跟信阳涉外职院好好谈谈，看看怎么一起干出点新花样。就在12月11号一大早，信合集团的核心人马就来到了信阳涉外职业技术学院，大家聚在会议室里开了个会，主题就是产教融合、协同育人。学院这边可算是把面子都给足了，名誉董事长李太福、奥亚教育集团副总裁姚远、院长陈思及还有领导班子全都到齐了接待。大家一见面就谈得特别投机，觉得资源共享、优势互补是关键，这合作的大门就算正式打开了。 李太福董事长先致了个欢迎词，他说学院一直以来都很重视涉外就业这块儿，“技能培训—语言认证—留学升学—海外就业”这一套全链条服务已经做得很扎实了。除了国内招生，他们还在日本、韩国这些国家建立了不少稳定的工作机会，要是想出国留个学或者找份好工作，通过率比国内平均水平都要高不少。另外作为“技能河南、人人持证”的示范单位，学校每年能培训5000人次呢。 陈玥彤代表信合集团把企业的家底亮了一亮。这家从1998年就开始创业的公司，现在早就不是当初那个只会盖房子的房企了，现在是个涵盖地产、教育、康养、商业的大集团。旗下有8所学校从幼儿园一直到高中都有，光在校生就有1.5万呢。集团现在在养老这块儿发展得很快，特别缺康复护理和健康管理方面的人才，正好借着这个机会跟学校对接一下。 大家在座谈会上也是真刀真枪地聊起了合作细节。信合集团一口气提出了四个大的意向：订单班培养、高中生出口通道共建、小语种桥接还有资源共享。学院那边也不含糊当场就拍了板：既然企业想要护理人才，我们就把自身的海外就业渠道用上，给信合送去一批既能说外语又懂护理的复合型人才；还有学院打算专门设立一个“信合英才奖学金”，鼓励学生去干这行。 最后经过一番磋商，双方很快就把事儿定了下来：成立由双方一把手牵头的工作组；订单班的试点马上就搞起来，2024年秋季就能招生；把“信合—涉外国际教育联盟”建起来共享资源；每年还要办一次“康养产业人才双选会”。这次洽谈会为以后的合作打了个很好的基础，以后大家肯定会通过订单培养、资源共享这些方式好好合作一把，给区域经济培养出更多高素质的技术人才来。