1月20日召开的观山湖区关工委主任办公会议，既是对过去一年工作的全面检视，更是立足新时代青少年成长需求的重要谋划。
会议披露，该区在贵州省关工委成立35周年评选中荣获省级先进集体称号，金阳街道关工委主任王青松获评省级先进个人，凸显基层工作实效。
当前青少年教育面临新挑战：社会转型期价值多元化的冲击、家校社协同育人机制待完善、红色教育资源转化效率不足等问题并存。
观山湖区关工委通过全年编发227期简报、完成2项专题调研、出版《红色培根铸魂 砥砺奋发前行》教育读物等实践，探索出"红色研学+社会实践"的特色路径。
分析成效背后动因，一方面得益于区委区政府将关心下一代工作纳入年度重点督办事项，建立专项经费保障机制；另一方面依托"五老"队伍专业化建设，目前全区注册"五老"志愿者达1200余人，形成"银发人才库"支撑体系。
数据显示，2025年开展的"红色故事进社区"活动覆盖青少年1.2万人次，党史教育参与率达93%。
针对下一步工作，会议明确四大攻坚方向：在制度层面将出台区级《工作规则实施细则》，建立量化考核指标体系；服务创新方面重点打造"小小人才家"综合平台，整合文化馆、少年宫等12家单位资源；队伍建设实施"青蓝工程"，通过老带新提升45岁以下干部占比至60%；品牌培育计划年内推出3个市级示范项目。
业内专家指出，这种"制度保障—资源整合—人才支撑—品牌引领"的四维模式，对中西部地区青少年服务工作具有参考价值。
特别是在"双减"政策背景下，如何通过非学科教育填补青少年成长空白，观山湖区"假期不离教育"的实践提供了新思路。
关心下一代工作看似点滴细微，却关乎长远、关乎未来。
把制度建起来、把队伍强起来、把品牌树起来、把服务做实做细，才能把关爱真正送到孩子们的心坎上。
以更高站位、更实举措守护青少年向阳成长，不仅是基层治理能力的体现，更是对城市发展后劲与社会文明进步的长线投入。