就在2025年以来，济宁市兖州区总工会搞了个大动作，针对职工群体越来越多元的需求，他们琢磨出了个“三维联动”的新招数。通过整合党群服务中心、园区还有商圈这些资源，按照有空调、有饮水机、有充电宝这种“八有”标准，在全区弄出了69处像样的“共享职工之家”和“工会驿站”，硬是把以前那些零散的阵地连成了片，给大家搭了个“15分钟服务圈”。 这个“圈”可不是随便瞎盖的，那边牛楼村搞的是农文旅融合，划出了婚恋交友和技能培训的地盘；那边鼓楼街道息马地社区因为个体户多，直接弄了个藏书超5000册的书屋和影音室；工业园区那边还特别关心货车司机和快递员，专门建了“司机之家”和关爱驿站。这样一来，不管你是在园区干活还是在社区做生意，都能方便地找到服务点。 除了硬件跟上，区总工会还特别盯着那些新就业形态的劳动者。他们给中通仓储的100名货车司机送去了大礼包；还向申通、美团这些大平台的786名职工发了由中华全国总工会支持的“暖心礼包”。数据显示，光是2025年这一年，全区就新建了58家工会组织，发展了3700多名会员。特别是那些做快递、开货车的新就业形态劳动者，加入工会的有1900多人，服务搞起来了自然就带动了组织覆盖。 为了防止这些阵地变成摆设或者没人光顾，区总工会决定在“活”字上下功夫。他们鼓励基层工会自己搞特色活动品牌，还给这些活动发奖金。同时还得让职工觉得自己才是“家”的主人，推动企事业单位把厂务公开搞起来，让大伙儿能参与进来、监督到位。 现在你再看兖州区的工会服务圈，早就打破了地域和群体的界限。不管你在哪儿工作，不管你是干什么的，都能在“15分钟”内找到精准适配的服务。这种无处不在的关怀和充满活力的组织方式，让每一位职工都实实在在地感受到了“家”的温暖与价值。（陈国欣 王洪玮）