在青藏高原东部的河湟谷地，一场围绕劳务品牌建设展开的就业转型正在推进。海东市是青海省人口和农业大市，长期存在劳动力资源充足、就业结构偏单一的矛盾。数据显示，全市农村转移劳动力占比超过60%，但过去的劳务输出多以分散务工为主，组织化程度不高、附加值偏低等问题较为突出。
就业关乎民生，也检验发展质量；海东以劳务品牌为抓手，把分散劳动力更好组织起来，把技能标准逐步建立起来，把就业渠道持续拓展起来，既回应了群众增收需求，也契合了市场对更高质量人力供给的期待。下一步，只有在“技能提升、品牌信用、服务保障、产业融合”上持续做深做细，才能让更多劳动者凭技能立足、靠品牌增收，在更广阔的市场中实现稳定就业与稳定生活。