2022年，海航航空给员工父母发了一笔“孝敬父母金”，这个项目在航空业引起了很大的反响。海航航空还加入了辽宁方大集团，把员工放在了非常重要的位置，把员工当作自己的家人。这次发的“孝敬父母金”就是一个很好的例子，把温暖送到了2200位父母手中，总共给了他们306万元。这次活动不仅是个钱的问题，更是企业文化的体现。这次海航航空给了员工家的感觉。这次活动中，五个子公司金鹏航空、海航货运、北京金鹿、上海金鹿还有尊捷（三亚）先一步完成了评估工作，把温暖送给了员工的父母。仅仅几周时间，就有近2200位老人收到了子女单位寄来的钱，总额达到了306万元。每个收款人不仅拿到了钱，还有一封手写的卡片。这些卡片记录了子女在工作中的表现，公司也借此向他们的父母表达问候。海航航空在并购后承诺不裁员、不减薪还有不降福利，“孝敬父母金”就是这个承诺的具体体现。很多企业给员工福利时，都选择商业保险或者节日慰问品等方案。而这次海航航空一下子拿出306万元来做这件事，相当于每个受益的父母每月拿到近900元现金补贴。这样的大手笔在航空业是很少见的。业内人士评价说这个不是简单的慈善，而是把员工和他们家庭联系在一起的情感投资。飞行员在外工作时最担心的是家人，现在公司替他们尽了一份孝心。这个“孝敬父母金”缓解了他们寄钱回家的压力，让他们在高空也能感受到家的温暖。未来海航航空计划把这个活动推广到所有基地和航线上。同时还在研发数字平台让员工可以实时查看父母收款状态和留言互动。这个创新模式有望成为航空公司吸引和保留人才的新标准。