河南牧业经济学院搞了个“重金揽才”活动，给出了最高75万的安家费，对博士还有三年翻倍的待遇。1月22日发布会上，学校提到了一个观点，就是学校的进步离不开人才。为了引进人才，学校推出了六层次的引才方案，覆盖了从院士到高级技师的全链条需求。给出的信息很明确：我们不差钱，只要顶尖人才。学校把岗位分成六档，每档对应不同的待遇标准。安家费、住房补贴和科研启动费一次性打包提供，最高可享受75万元安家费加上40万元住房补贴。第一层次是两院院士和长江学者，具体待遇需要面议，还有“一人一策、一事一议”的特别安排。第二层次是中原学者和国务院津贴专家，安家费在60万到75万之间，还有40万元住房补贴。第三层次是省级重点实验室负责人和省杰青，安家费在35万到55万之间。第四层次是博士并且担任副教授，安家费在20万到35万之间。第五层次是博士或者博士后，安家费在10万到35万之间。第六层次是有15年以上经验的高级技师，安家费是15万元。学校对于稀缺的顶尖人才实行“柔性引智”，不要求对方转档案或者关系。只要他们带团队过来，学校就提供平台和成果转化收益的分红。接下来三年的计划是引入100名博士以上的全职人才，再通过培育、返聘等方式增加200名左右博士，让博士占比翻倍达到300名。学校还建立了一系列配套机制让人才“引得进、留得住、用得好”，包括绿色通道、配偶安置、子女入学、科研支持和生活服务等方面。同时也启动了四大工程让引进的人才变成自己的人：龙湖学者特殊岗位津贴最高80万元；每年选30名中青年杰出人才给予岗位津贴和科研经费；在职攻读博士学费全报还有2000元生活补贴；拿到博士学位回校按高层次人才标准兑现奖励。学校表示引才政策会保持动态调整机制，跟进给得更多、环境更好的地方并保留弹性条款保持政策优势。总的来说，河南牧业经济学院想要吸引天下英才来到这里安心发展。