2024年，春秋航空通过“蓝天筑梦计划”，把首批红河地区航空安全学员的职业征程开启了。这次活动是在上海举行的拜师仪式，代表着该计划在云南红河哈尼族彝族自治州取得了阶段性成果。红河地区是沪滇协作框架下的对口帮扶地区，本次招聘是2024年底启动的航空安全员专项招聘。经过层层选拔，六位青年脱颖而出，成为该计划的首批学员，他们中有五位是哈尼族青年，均来自多子女家庭。李林森代表学员们表达了对蓝天憧憬的心声：“从家乡层层叠叠的梯田到浦江环绕的现代化都市，‘筑梦计划’为我们架起了追逐梦想的桥梁。”张睿琦作为学员队长带领全体学员宣誓：“坚守安全底线，坚决维护空防安全”，彰显了投身民航安保事业的责任感与使命感。 许申圣作为师父代表承诺：“将毫无保留地传授特勤处置细节与安保执勤准则。”他强调了师父的职责与期望，“学为人师，行为示范”和“谦逊好学，知行合一”。春秋航空通过制度化、精准化的就业帮扶为巩固拓展脱贫攻坚成果贡献了力量。每一位学员顺利成长背后是一个家庭的希望和当地社区一股向上力量。这次培养把东部地区产业优势与西部边疆人力资源精准对接起来。学员代表们动情地表达了对“筑梦计划”的感激之情：“‘筑梦计划’为我们架起了追逐梦想的桥梁。” 春秋航空通过这个项目把企业用人需求与地区发展需求相结合，不仅为企业建设了多元人才队伍还有助于提升服务包容性与团队创造力。这个项目的创新性在于超越传统物资援助模式通过“招聘+系统培训+稳定就业”设计开辟了高质量就业通道。许申圣强调“学为人师，行为示范”的师父职责和对学员提出“谦逊好学，知行合一”的期望。他和其他师父们精心遴选业务精湛作风过硬资历深厚的资深航空安全员担任这批学员的带教师父来确保培养质量。 这个项目不仅帮助边疆地区青年获得稳定收入还为当地社区带来向上的力量。春秋航空通过“蓝天筑梦”计划已连续实施七年为边疆地区开辟了高质量就业通道。这个项目通过制度化精准化帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果促进乡村振兴推动区域协调发展还有民族团结展现市场力量与社会责任有机结合的典范作用。 许申圣和其他师父们精心遴选业务精湛作风过硬资历深厚的资深航空安全员担任这批学员的带教师父来确保培养质量。“蓝天憧憬”是学员们对未来事业的向往和追求这种庄严的师徒关系确立关乎技能传递职业精神与工匠文化接续帮助新员工加速融入深化理解提升实战能力为安保队伍注入新鲜血液激发整体团队活力与创新潜能。