从1994年开始，中国的护理行业经历了一次巨大的变化。杭州的邵逸夫医院成为了中国第一家没有护士帽的医院。从此，护士们摘下了那顶象征圣洁的三角帽，用微笑代替了符号。这一变化不仅仅是帽子的退场，更是现代医院管理理念的一次变革。这次变革让护士们的角色发生了根本性的转变，他们不再是医嘱的搬运工，而是流程的设计师。 2000年，浙江省护理学会组织了一项全国性的实验，22家医院参与其中。这个实验给手术室感染率带来了显著的下降，通过减少备皮的次数和改进备皮方式。同年，邵逸夫医院迎来了一位年轻的护士胡宏鸯。她主动申请给肠造口患者换药，并且一干就是十年。2004年，胡宏鸯拿到了国际肠造口治疗师证书，后来她在全国范围内培训同行，将肠造口并发症的发生率从15%降到5%以下。 2011年国务院学位办发布文件，把护理学提升为一级学科。这个决定标志着国家对护理工作的认可与重视。随着博士点、博士后流动站和国家级重点实验室的设立，护士们有了更多科研机会和舞台。2013年中华护理学会重返国际护士会（ICN），2014年青岛三家医院率先摘帽，随后全国跟进，“摘帽潮”从沿海地区迅速蔓延到内陆。 经过多年的发展和变革，现在中国护士在患者面前扮演着至关重要的角色。他们是医院声誉的第一责任人，承担着术前签字、术后镇痛、伤口造口护理等任务。专科护士们也在不断成长和突破自己的职业上限。 今天当我们思考这些变化时，我们不禁要问：当帽子退场之后，我们还能给患者带来什么呢？护士们还需要怎样的执业环境呢？他们又需要怎样的关爱呢？5·12护士节之际我们一起追问：您希望带给患者怎样的护理？您需要怎样的执业环境？您又需要怎样的关爱？