第十二届广东省律师协会委员会年度述职总结会议，在2025年如期拉开帷幕，各委员会主任在现场纷纷讲述自己的工作经历。这种全面复盘过去一年的履职实绩，找出短板不足，把交流和共识凝聚起来的做法，成为了这次行业“年度大考”的主要内容。通过这个过程，刘晓军把党建工作委员会量化考核的重任切实落实到了每个人的肩上。他设立了固定动作和自选动作，让每一个人都能清晰地看到工作的方向和标准。我认为，这种量化考核是提升协会治理水平的关键举措。它不仅让人们用数据说话，还有助于工作效率和专业素养的提升。 姚忠平作为律师执业权利保障工作委员会主任，他认为广东省律师协会实施的述职考评制度取得了显著成效。他说，这个制度已经形成了良性循环。对述职者而言，当众接受现场检验就需要拿出真才实料的成绩；而对参与者来说，不同委员会之间的经验交流可以互相借鉴、取长补短。这个制度公开透明、评分公正，结果被广泛接受。未来，这种制度将进一步提升协会工作质量和效率。 汪洋作为女律师工作委员会主任，她把每年三月去省律协述职评优当作一次奔赴法治前沿的机会。她觉得这既是责任的考验也是个人成长的契机。通过总结与述职评优并行，她反思管理智慧与服务初心。她相信这场年度大考不仅是个人能力提升的机会，也是行业发展的助推器。 张文婕作为关爱老律师工作委员会主任，她对本届省律协新增工作委员会和专业委员会给予了积极评价。省律协在全国率先制定实施委员会及主任述职评优办法和量化考核计分办法，并不断完善这些制度。这个过程让每个委员会都能凭借自身实力脱颖而出。 李立坤作为公司法律专业委员会主任，他认为专业委员会述职考评工作已成为省律协制度化安排之一。通过主任述职评选展示优秀经验可以推进相互学习借鉴。这个过程提高了管理能力和激发了发展动力。 郭蕾作为劳动与社会保障法律专业委员会主任，他认为如何带好团队是每个主任必须面对的问题。她希望打造一个团结友爱的文化氛围，提升委员敬业度和完成工作任务的能力。 从这场述职总结会议中可以看到广东省律师协会各委员会在良性制度引领下乘势而上，为推动广东律师行业高质量发展注入了强劲动能。这也给社会公众增加了对律师行业信任感。2026年，各委员会将把思想火花转化为实干举措，以专业定义服务、以实绩回应期待。 供稿宣传部 编辑排版李霞 校对宣传部