我来给您讲讲最近发生在越南的一件事儿。越南有个叫Công ty TNHH MTV 19.5的国企，算是公安部下面的单位。2月23日那天正好是农历新年过后的第一天，大家就陆陆续续回厂里上班了。公司一开工，就给每人发了20万越南盾的红包。按照汇率算下来，差不多也就50块人民币，钱虽然不多，可是大家拿在手里觉得心里挺暖乎。 这公司主要是做军警制服、鞋帽这些军需物资的。整个公司在越南各地都有分公司，加起来有一千一百八十多个员工。大家一看老板这么大方，工作劲头一下子就起来了。把我印象最深的是他们厂精神头特别足，基本上99%的人都准时回到了工作岗位。看着整个厂区里喜庆又热闹的气氛，你会觉得这群人特别有凝聚力。 工会主席黎文决先生就说了，这事儿不光是图个热闹，关键是公司真正想着给大伙涨工资。他定了个目标，要把平均月薪做到1560万越南盾（差不多就是4000多人民币）。到了2025年，这待遇在当地绝对算是不错的了。我觉得这才是真把员工放在心上了。 中部分公司有个技术部的副部长叫武氏秋玄姐（她是1981年生的），她那天特别兴奋地给我们讲了讲她的感受。他们那个分公司一共有266个人，开年前的会议上领导就直接把20万的压岁钱发到了每个人手里。大家伙儿当场都乐开花了。武姐说：“新年第一天回来见到姐妹们，那种高兴劲儿、期待劲儿还有责任感全都来了！”她自己也是个典型的劳模：连着三年拿“基层优秀模拟战士”，还连续多年被评为“优秀工会成员”。这也难怪她讲话的时候充满了正能量。 定功坊有个叫杜氏秋庄的缝纫女工也很开心。她说她这个假期和家人团聚得特别好，假期一结束就早早起床回厂里上班了。“公司每年都搞新年聚会发礼物，这都成固定规矩了！”她觉得工会一直努力保住岗位和收入，让她对这份工作越来越有感情。 除了个别人因为生病或者家里有急事没到之外，基本上全员都到岗了。最近公司搞了个叫“模拟活动”的事儿，这活动不是强迫大家去参加的，而是把工作跟活动结合起来让大家自觉参与。他们重点培养那些干得好的、爱创新的工人带头干事儿。 到了北中南所有分厂的人都见面发完红包之后，大家伙儿立马就投入到了工作里去。看着这场景我就想：越南国企虽然是体制内的单位，但是对员工的关怀确实挺细致的。一个小小的开工红包就能把大家的归属感和战斗力都激发出来了。 现在很多地方年后返工率都不太理想呢。能让员工这么齐心、这么有激情的企业真是难得一见。这次19.5公司的这波操作真是太暖心了！我得给他们点个大大的赞！也祝愿他们在2026年生产任务大丰收、员工收入节节高升、日子越过越红火！