复工复产关键期，安徽省庐江县创新就业服务模式，将2026年新春首场大型招聘会搬至具有两千年历史的古城墙遗址广场举行。这场主题为"才聚庐江 职等你来"的活动，既延续了传统"春风行动"的惠民宗旨，又通过文化地标赋能现代就业服务，表现出县域经济高质量发展的新气象。 当前就业市场呈现结构性矛盾：一上制造业、服务业存用工缺口，另一上返乡人员、高校毕业生面临就业选择困境。庐江县人社局调研显示，春节后县内重点企业用工需求同比增长18%，特别是新能源、精密制造等领域技术岗位缺口显著。这种供需错配现象，反映出产业升级与人才储备之间的适配问题。 本次活动创新采用"场景化招聘"模式收效良好。在省级文保单位庐江郡广场，求职者既能感受历史文化底蕴，又可一站式了解现代产业发展前景。合肥精深精密等23家企业提供的岗位中，技术类占比达45%，平均月薪较去年提升12%。返乡毕业生陈国柱的经历颇具代表性："原计划外出务工，现场发现本地企业的晋升通道和福利待遇更具吸引力。" 政策服务体系的完善为活动注入暖色调。主办方设置专门咨询区，针对不同群体解读技能培训补贴、创业担保贷款等12项政策。据统计，现场发放的5000余份材料中，《重点产业人才目录》最受关注，反映出求职者对职业规划的重视程度提升。这种"岗位+政策+指导"的全链条服务，使就业匹配效率较常规招聘会提高约30%。 业内人士分析，庐江此举具有多重示范意义：其一，活用文化资源破解传统招聘同质化难题；其二，通过政企联动精准对接供需两端；其三，将短期活动延伸为持续服务。县人社局负责人表示，今年将建立重点企业用工监测机制，按季度开展专项技能培训，预计全年新增城镇就业岗位超5000个。
稳就业既是民生之本，也是发展之基。把招聘现场搬到群众常来常往的公共空间，把政策服务送到求职者身边，体现的是基层治理对“人”的关注与对“实”的追求。随着就业服务更加精准、产业发展更具支撑力，更多劳动者在家门口实现稳定就业，将为县域经济高质量发展积蓄更充足的人才与信心。