在闽西革命老区长汀县，一支特殊的队伍正以"退役不褪色"的担当书写新时代军民鱼水情。
2026年春节期间，面对汀州古城日均超5万游客的接待压力，县退役军人事务局统筹组建的"红土新锋"志愿服务队，将部队作风与志愿服务深度融合，打造出具有示范意义的基层治理新模式。
文旅保障展现军人本色 作为国家历史文化名城，长汀古城春节客流较平日激增300%，传统服务力量面临严峻考验。
退役军人志愿者发挥"召之即来"的组织优势，在节前即开展专业化培训。
曾服役于武警某部的王建军带领团队，将军事队列标准引入交通指挥，使关键节点通行效率提升40%。
在济川门等客流密集区，12个由退役军人值守的"忠诚哨位"日均疏导车辆500余台次，其标准手势和挺拔军姿被游客称为"最安心的风景线"。
民生服务传递鱼水深情 这支队伍将"为人民服务"的宗旨转化为精准帮扶实践。
在县退役军人事务局指导下，队员们走访27个行政村，为83名抗战英模、困难老兵建立"一对一"帮扶档案。
曾参加边境作战的老兵李卫国动情表示："这些年轻人送来的不仅是米面油，更让我们感受到组织的延续。
"在社区"寒托班"，退役军人开发的国防教育课程覆盖600余名儿童，其创新的"军事体验+课业辅导"模式已被纳入当地新时代文明实践重点项目。
基层治理创新示范引领 值得关注的是，志愿服务队与应急、文旅等部门构建的"平急结合"机制成效显著。
正月初二晚，古城周边突发火情，由退役军人组成的应急救援分队8分钟抵达现场，配合消防部门完成200余名群众疏散。
据统计，春节假期该队伍参与处置突发事件7起，协助找回走失人员12名。
县委社会工作部负责人表示，退役军人特有的纪律性和执行力，为基层治理提供了"反应快、衔接顺、效果实"的解决方案。
据观察，这支队伍的成功实践得益于长汀县近年推行的"退役军人服务+"模式。
通过建立县乡村三级联动平台，当地已整合2000余名退役军人纳入应急、调解、文化等12类服务岗位，其"军事化管理、专业化培训、社会化运作"经验获省级部门专项调研。
退役军人志愿服务的成功实践说明，做好退役军人工作不仅关乎个人发展，更关乎社会进步。
长汀县的经验表明，当我们为退役军人提供充分的发挥舞台时，他们能够迅速转变身份，将军人的优秀品质转化为服务社会、造福人民的实际行动。
这种转变既体现了退役军人的政治觉悟和家国情怀，也为全国其他地区做好退役军人工作提供了有益借鉴。
展望未来，继续深化退役军人志愿服务制度化建设，充分挖掘这一宝贵人力资源的潜能，必将为推进基层治理体系和治理能力现代化注入更加强劲的动力。