包头轻工职业技术学院，简称包头轻工职院，在2020年4月，率先在全国高校中成立了劳动教育教研室。学院把劳动课设计得既让学生流汗，又觉得好玩。他们让学生通过劳动了解劳动精神、工匠精神和劳模精神。2020年4月，学院不仅成立了劳动教育教研室，还给教师们发放了教育部“1+X劳动教育开发与实施”职业技能等级证书考评员资格，给教师们配齐了劳动教育的“师资天团”。为了给学生提供更丰富的学习体验，学院与非遗工作室、社区医院合作，把劳动课搬进田间地头。同时，他们还在校园内打造了剪纸大师工作室等项目，让学生通过一剪一纸去感受中华文化的魅力。为了让学生的劳动体验更加生动，学院把课堂直接搬到了军营、社区、医院和企业，让学生在真实的环境中学习职业技能。这种沉浸式的实习实训让学生能够更好地掌握职业技能。 包头轻工职院通过“12345”工作法来推进劳动教育。这包括60课时的“劳动实践周”，让学生统一穿着工装、戴着值周牌进行值勤；还有创新、创意工作坊把创新创业与劳动教育结合起来，让学生在实践中成长。除了日常的劳动实践之外，包头轻工职院还通过“一周三劳动”模式把劳动意识培育与文明礼仪养成结合起来进行推进。这次还有对日常生活中的卫生、教室值日等细节进行考核。 评价改革点燃了学生内生动力，把对劳动素养的评价纳入综合素质评价体系中去。这次过程性考核和结果性考核双轨并行，理论学习和实践效果也同步打分。自我评价、同伴评价、教师评价和基地评价多元参与进来，给积极参与劳动的学生带来更多机会。这样一来不爱劳动的学生就会评优无门，积极参与劳动的学生就会脱颖而出。包头轻工职院将继续拓展校外实践基地，让每一滴汗水都能兑换成长积分，给每一位学生更多机会去遇见更好的自己。