问题——全球产业链加速重组、科技变革催生新职业的背景下，各经济体围绕高端人才的竞争明显升温。对香港而言，如何在巩固国际金融、贸易与航运中心优势的同时，补齐创新科技、先进制造有关的人才供给，并提升人才落户后的获得感与长期留港意愿，成为打造国际高端人才集聚高地的关键课题。 原因——一上，人工智能、数字化与绿色转型加快渗透，岗位结构和能力模型快速迭代，企业对跨学科、复合型人才的需求上升；另一方面，区域一体化持续推进，粤港澳大湾区科研转化、应用场景与产业配套上优势凸显，为香港“引进来、走出去”提供了更大纵深。另外，香港普通法制度、国际化营商环境、资本与专业服务体系、国际教育资源等具有综合吸引力，叠加国家战略支持，为人才集聚创造了稳定预期。 影响——由香港特区政府劳工及福利局辖下香港人才服务办公室举办的全球人才高峰会周近日在港启动，通过国际人才论坛、机遇汇人才博览展、人才交流大会等活动，向全球释放香港广纳英才的信号。特区政府介绍，活动聚焦人才策略、科技创新与教育产业协同等议题，线下线上参与踊跃，反映国际社会对香港发展前景的关注度与参与度持续提升。特区政府数据显示，截至今年1月底，已有超过27万名来自世界各地的人才抵港定居发展，为香港经济动能转换、产业升级和公共服务优化提供了新的支撑。 对策——围绕“引才、育才、用才、留才”全链条，香港正从政策供给、平台搭建与服务保障多端发力。特区行政长官李家超表示，香港将继续保持开放，深化国际交往，紧密对接国家发展战略，并改进教育、创新及基建政策，营造更有利于创意与企业成长的生态。在国际人才论坛上，与会嘉宾聚焦人工智能浪潮下的技能重塑与就业趋势，强调以终身学习应对技术变迁，推动学校、科研机构与企业更紧密协作，加速研发、成果转化与创业发展。多位专家认为，人工智能并非替代人力，而是放大人的能力；在此框架下，香港如能更好对接大湾区的产业化与应用场景，将有助于吸引更多青年科研与工程人才。 在制度与环境层面，香港“内联外通”的枢纽功能仍是核心竞争力。特区行政会议召集人叶刘淑仪在相关活动中表示，香港吸引力增强的重要原因在于“一国两制”带来的稳定开放环境。在最新发布的《2025年世界人才排名》中，香港位居全球第四、亚洲第一，显示国际社会对香港人才生态的认可度提升。面向落地需求，香港人才服务办公室介绍，将通过常态化活动与多元支援，协助来港人才在就业、创业、住房、子女教育及语言融入等上更快适应；在人才交流大会现场，香港与内地联合设置展位，为在港人才提供岗位对接、创新创业与法律咨询等服务，参展机构覆盖粤港澳大湾区、海南自贸港、长三角等区域，凸显区域协同引才的现实路径。 前景——业界普遍认为，香港打造国际高端人才集聚高地，关键在于把“国际化规则与专业服务”与“大湾区产业纵深与应用场景”更紧密耦合，形成可持续的人才循环：以更具竞争力的岗位与科研平台吸引人才，以跨境协同与制度便利释放人才价值，以生活配套与社会融入提升留港黏性。随着更多高端人才落户，香港有望在金融科技、生命健康、人工智能应用、绿色金融及专业服务国际化等领域培育新的增长点，并在服务国家发展大局中增强自身发展韧性。
人才竞争本质上是发展环境和创新能力的比拼；香港以开放汇聚全球智慧，以制度连接国际机遇，以服务增强人才信心。面对新一轮科技革命，只有统筹政策、平台、区域协同和城市服务，才能将人才优势转化为创新动力，为香港和国家发展提供坚实支撑。