前几天，北京丰台法院受理了一个案子，跟背景调查有关。说是有个男子叫王某，准备去一家新公司上班。可谁能想到，他的前同事刘某竟然对他进行了所谓的“背调杀”，结果王某的工资被降了5000元。事情是这样的，刘某给王某的背调公司提供了不实的信息，声称王某的价值观和生活作风有问题。背调公司在没有核实这些信息真实性的情况下，给王某打了个负面评级。这个负面评级报告发给了王某的新雇主，导致他入职后的月薪被打了九折，每个月工资就少了5000元。 王某觉得自己被冤枉了，所以把背调公司给告上了法庭。他表示刘某所说的一切都不属实。而且背调公司的这份负面报告也影响了他的社会评价。他要求背调公司停止侵犯自己名誉权的行为，赔偿精神损害抚慰金。法院经过审理认为，背调公司不能只当个传声筒，在没有核实信息真伪的情况下就给人打低分。这次背调报告还把刘某对王某的负面评价写进了报告里面，发送给了新雇主。这些信息让第三人知道后，给王某造成了很大影响。 法院最终判决背调公司的行为已经损害了王某的名誉权和社会评价。判决要求背调公司停止侵权行为，并向王某赔礼道歉、恢复名誉、消除影响，同时赔偿精神损害抚慰金等费用。