年底年初的时候，好多地方都在想办法保住就业、保住民生，福州也不例外。他们人社、工信和财政这几个部门联手搞了个“福你就业”的新办法，一口气定了九项很实在的举措，好把企业生产和工人就业这两个环给连成一条完整的线。 至于怎么留住工人，福州这回给的是真金白银。要是企业在春节里没停工，还让工人们都在，每人就能拿到300元的补贴，一家企业最多能拿10万元。要是第一季度用的工人比去年多了10%以上，上限还能往上提，到20万元呢。他们还鼓励外面的机构或者是老员工帮忙介绍新人，只要人家干满一个月，给个500元的奖励；企业间互相调人用人，也能领个每人100元的补助。 为了帮企业解决招人难的问题，福州专门给跨地区合作的企业开了绿色通道。要是去省外拉人来干活，每次能拿3000元；在省内找的话是1000元。像宁夏固原那边，只要在那边搞招聘活动就给钱。每家企业一年最多能拿两次补助，好让大家少花冤枉钱。 就业服务这一块儿也变了花样。线上有“福你就业”平台，啥时候想找工作都能去；线下还有各种招聘会。福州还特意弄了个“就业夜市”，让大家下班了也能去看看；有的把岗位直接送进火车车厢里；还有直播探岗这种新鲜事儿，打破时间空间的限制让人找工作更方便。 对那些打零工的人，平台会把非全日制的活儿集中发出来，还有专门结算钱、买保险的服务。尤其是像旅游、餐饮、交通这些过节需要人的行业，得特别照顾一下。 对那些大企业，人力资源部的专员会一对一地盯着看：厂子啥时候开工、人啥时候回来、缺不缺人。给他们定制解决方案。对于那些找不着活儿的困难人员，职业指导、培训、安排公益岗位这些措施一个都不落，还要确保谁家都不能没了工作。 老百姓的权益保护这块也没落下。市里现在正在搞清理欠薪的行动；不管啥时候都能举报投诉；还要打击那种虚假招工的事儿。另外还要求单位合理安排休假，加班费必须给够。 在提高技术水平上也有补贴：只要是考了职业资格证的人，500元到3000元的钱都能拿到手。 最后还给中西部回福州的工人安排了包车专列飞机这些回家的方式；发“寻工地图”吸引大家回来干活创业。 这九项措施不光是盯着眼前的事做，还想着以后怎么长久地管用。在现在这种高质量发展的背景下，这种从头到尾服务的模式既能稳住企业信心，也能给老百姓创造更公平的环境。