根据县委统一部署，县委第二巡察组于2025年3月至6月对普满乡中心学校党支部进行了专项巡察，并于7月反馈了巡察意见。
面对巡察发现的问题，该校党支部迅速行动，将整改工作作为践行"两个维护"的具体体现，作为推进全面从严治党的关键举措，以高度的政治自觉和行动自觉推进整改落实。
党支部书记袁建华坚决扛起整改第一责任人职责，建立了"党支部主体责任—班子成员分工—全体教职员工参与"的纵向责任体系。
学校主持召开巡察整改专题会议，制定详细的整改方案，将问题、任务、责任逐一明确，建立了整改时限表和责任清单，确保每项整改工作都有明确的目标、措施和责任人。
在财政监督问题整改方面，学校对未清退的3400元大病互助金进行了全面排查。
经核实，其中4名人员已死亡涉及1600元，8名人员已调离本县涉及2400元。
学校逐一明确了未清退人员身份，制定了针对性的处理方案，确保财政资金管理规范透明。
针对意识形态工作责任制落实不足的问题，学校建立了完整的工作机制。
通过召开专题会议明确领导班子主体责任和分工，制定了普满乡中心学校意识形态工作计划方案，将意识形态工作纳入学校年度重点任务，落实了"三个一同、六个纳入"制度要求，组织开展了民主生活会和述职报告，形成了制度化、常态化的工作格局。
在学生安全管理方面，学校针对护学岗工作不规范、保安队伍管理不严等问题进行了系统整改。
制定了《教师护学岗工作细则》，明确了护学岗的核心职责，每日对劝导情况进行抽查，记录未戴头盔家长数量及劝导次数，每周在教师群和家长群公示相关情况，形成了全方位的安全监督机制。
同时加强了对保安队伍的管理和培训，制定了保安工作细则和制度，进一步规范了保安工作流程。
针对学生食堂管理不严的问题，学校采取了多项措施。
对食堂工作人员进行了专项培训，后勤部每日检查留样情况和记录，提高了膳食委员会家长的参与度，两周一次参与监督，强化了监督实效。
学校还对食堂进行了全面整改，按照低、高年级差距20分钟的错峰时间就餐，提升了食堂空间利用率和就餐秩序。
校车接送时间不科学的问题也得到了有效解决。
学校与校车公司联系制定了合理的接送时间安排，早晨6时10分至7时40分，下午16时50分至18时20分，优化了校车运行效率，减少了学生等待时间。
截至目前，24个整改问题中22个已按时限、按标准完成整改。
剩余2个问题正在有序推进：一是教师李逸尘原持有幼儿园教资，现正参加初中教师资格证考试，因证书尚未取得，相关资质资料暂无法完整归档；二是部分退费未清退人员因异地居住、联系方式变更等原因，清退对接工作受阻，学校正通过多渠道积极推进联系和处理。
学校建立了常态化的整改督导检查机制，定期调度整改进展，以"钉钉子"精神推动各项整改任务落地见效。
通过整改工作，学校的党风廉政建设、意识形态工作、安全管理、后勤保障等方面的规范化水平明显提升，治理效能得到有效增强。
巡察整改既是政治体检的"后半篇文章"，更是基层治理能力现代化的实践考场。
普满乡中心学校的案例表明，只有将问题整改与制度建设、作风转变有机结合，才能实现从"治已病"到"防未病"的深层转变。
在新时代教育高质量发展征程中，此类以"钉钉子"精神破解顽瘴痼疾的实践，将为更多基层单位提供有益借鉴。