9月16日这天，沙湾职业中学的报告厅坐满了人，校长高莉带领全校老师开了个重要会议。大家聚在一起，用“集体头脑风暴”的方式，给新学期定下规矩。高莉开场就说，纪律要是松了，路就走不远；作风要是不实，工作也干不好。她给老师们打了个警钟，最近各地都有教师出了问题，哪怕是小毛病也可能变成大隐患，必须赶紧解决。 会议还给老师们发了一份学习资料，上面把“百日提升”行动分成三大块、十六项具体任务，涵盖了教学、师德、考勤和学术诚信等方面。高莉告诉大家，这个方案可不是摆着看的，每个人都得对号入座，把自己的问题列出来整改。接着，老师们围成一圈轮流发言，用三句话自我剖析：我有啥问题？为啥会这样？以后咋改？结果大家在20分钟里就说了近百条问题，像迟到早退、作业批改不认真、上课玩手机甚至造假数据这些情况都有。 高莉当场表态说学校要建立日汇报、周通报、月评比的机制。要是不改或者屡教不改的话，第一次警告、第二次谈话、第三次就要严肃处理。同时学校还要把作风表现和考核、评职称还有工资直接挂钩。会议最后大家在宣誓中结束了。不过大家心里清楚，作风建设永远都没有完结的时候。接下来的一百天里，沙湾职中要靠铁的纪律和实的作风换个新面貌。他们要给家长和学生交出一份满意的答卷，也要为职业教育的美好未来添一笔重彩。