面对"十五五"开局之年产业升级与用工需求的结构性矛盾，福州市19日发布《2026年"福你就业"稳工稳产若干措施》，以财政杠杆撬动企业用工稳定性。这是该市继2023年实施"用工八条"后，针对后疫情时代劳动力市场新特征推出的升级版政策工具箱； 当前福州制造业面临双重压力：一方面电子信息、纺织化纤等支柱产业春节前后存30%左右的季节性用工缺口；另一上新能源、新材料领域高技术工种供需比达1:2.5。市人社局调研显示，62%受访企业将"招工难"列为主要经营障碍，较上年提升8个百分点。 此次政策创新体现三大突破：首次建立阶梯式补贴机制，对保持春节连续生产的工业企业按300元/人发放奖补，单家企业上限10万元；对一季度用工同比增10%的企业，补助上限提升至20万元。在劳务协作端实施差异化补贴，省外招工每次补助3000元，宁夏固原等对口帮扶地区取消次数限制。，政策将新业态从业者纳入保障网，通过线上服务平台与线下零工市场联动，提供从岗位匹配到劳动维权的全周期服务。 配套实施的十大专项行动形成政策合力。"好年华 聚福州"高校毕业生招聘会首次引入产业链组团招聘模式，冠捷科技等20家重点企业已预定展位。"就业夜市""送岗上列车"等创新场景去年试点期间促成就业匹配率提升40%，今年将扩大至所有县区。针对闽侯汽车城等用工密集区，人社局组建8支服务专班开展驻点帮扶。 中国劳动学会专家指出，福州此次政策突出"保重点群体与优供给结构"相结合的特点，预计可带动全年城镇新增就业5.2万人。随着闽东北协同发展区劳务协作机制深化，政策外溢效应或将辐射宁德、南平等周边地市。
就业是最大的民生。福州市此次出台的稳工稳产措施，既是对当前经济形势的理性应对，也是对就业优先战略的具体践行。通过财政补助、服务创新、权益保障等多管齐下，形成了政府、企业、社会组织、劳动者共同参与的就业促进体系。这种系统性、针对性的政策设计，有助于在新的一年里实现就业形势的稳中向好，为经济社会发展提供更加坚实的人力资源支撑。