永州那边今天传来消息，道县人民法院把司法服务往前推了一把。通过和道县人民检察院联手调解，成功解决了一批追索劳动报酬的纠纷。 这事儿是蒋敏娟当通讯员报道的，起因是有一家公司因为经营不善，欠了20多名员工大概20万元的工资。员工们讨要了好多次都没结果，最后只好把情况反映给了县里的劳动监察大队和检察院。 检察院觉得这案子牵涉到好多劳动者的权益，符合支持起诉的条件。于是就和立案庭的法官接上头了。法院考虑到这是个涉及大众的劳动争议案子，要是直接机械地判决，可能会让矛盾更严重，对企业恢复经营和员工都没好处。所以法院决定启动“法检联动”的调解机制。 法官们和检察院的工作人员分头去找公司负责人和员工代表聊天。一方面给公司讲清楚拖欠工资要负的法律责任，另一方面也跟员工说明白企业现在的难处。针对公司提出的用货物变现来支付工资的办法，调解团队从法律规定、执行风险、企业信誉等方面分析了可行性，建议双方互相体谅一下。 经过几轮协商，公司答应定期一次性付清欠薪。这样一来，员工心里踏实了，企业也有了喘息的机会。这次两个部门一起调解纠纷，是道县人民法院践行“法治是最好的营商环境”的一个生动例子。通过这种柔性的司法手段化解矛盾，既维护了劳动者的权益，又尽量减少对企业正常经营的影响。 接下来道县人民法院打算继续发挥好司法职能，多跟相关部门配合对接，创新一些化解涉企纠纷的新机制，用司法服务来护航那边的经济高质量发展。