最近有消息传出来，说某央企重庆分公司要解散了，直接把底下所有人的职务都免了。以前大家都觉得，像这种大集团公司底下有很多分公司，就算哪家撤销了，员工还能分流到别的地方去。毕竟岗位还在，生活也不受影响。可是这次真的不一样，不光是分公司没了，人也得撤。大家都觉得挺震惊的，以前还以为进了央企就是端上了铁饭碗，能一直干到老。 这几年大环境不好，各大央企也不像以前那样疯狂扩张了。现在项目少、利润也差，为了生存大家都得精打细算地省钱。那些没啥业务、长期亏本的分公司或者不太重要的部门自然就成了开刀对象。企业为了效益不得不这么干。 这事儿对打工人来说挺残酷的，跟你在岗位上努不努力没啥关系。哪怕你每天加班到深夜，项目跑断腿，只要大方向一变，总部的战略调整一下，你的平台可能就没了。所以分公司都没了，你的努力也就白费了。以前觉得出去办事顺风顺水是因为背后有央企这块招牌撑腰。 脱离了这个平台你还有啥？所以得琢磨琢磨怎么提升自己的本事。哪怕现在在技术岗还是管理岗，都得有别人拿不走的证书和能力。只有这样一旦风险来临才不会陷入困境。 大家都要清醒点了，没有绝对的稳定。别以为进了大企业就一劳永逸干到老。赶紧提升自己吧！