当前，我国经济发展面临新的机遇和挑战，加快发展新质生产力成为重要课题。科技成果的转化应用是连接科研创新与产业发展的关键环节，但长期以来，不少科研机构创新成果停留实验室阶段，难以有效转化为现实生产力。“最后一公里”问题由此凸显，影响了创新驱动发展战略向纵深推进。安徽省针对该痛点精准发力。该省认为，科技成果转化不仅需要政策支持，更需要完善体制机制，打通创新链、产业链、资金链、人才链之间的堵点。为此，安徽省推出系统性、针对性的改革举措，着力贯通“市场—研发—工程化—产业”的完整创新链条。 在支持高层次科技团队创新创业上，安徽省对拥有核心技术的科技团队创新创业，每年择优以资金扶持和股权投资方式给予最高2000万元支持。同时实施“科技副总”选派工作，从省内外高校院所选派科技人员担任科技型企业的“科技副总”，推动企业与高校院所共建创新平台、开展产业技术协作攻关、联合培养实用人才、促进科技成果转化。这一做法把科研机构与企业更紧密地连接起来，帮助科研人员更准确把握产业需求，也让企业获得更契合的技术支持。 技术经理人队伍建设是推进科技成果转化的重要抓手。安徽省制定了《安徽省加强技术经理人队伍建设若干举措》，每年安排1000万元支持省市县三级联动的科技大市场建设。技术经理人作为连接科研与产业的专业人才，可对成果的市场价值进行评估，设计更可行的转化路径，加快科技成果从“书架”走向“货架”。 为培养匹配产业需求的科技人才，安徽省还将实施企业科技人才“千人特训营”项目。此项目面向科技创新和产业发展需求，遴选国内头部企业高管、科创上市企业研发负责人、国内顶尖资本投资人等担任师资，组织全省新兴产业领域成长性好、创新能力强的高新技术企业、科技型中小企业的总裁、技术总监，以及科研院所科技骨干开展培训。通过汇聚产业界、投资界资源，为企业科技人员提供更前沿的产业信息与创新方法，助力提升企业创新能力和市场竞争力。 合肥九韶智能科技有限公司的发展轨迹印证了上述举措的实际效果。该公司由中国科大科技成果赋权转化而来，从2017年在校内启动，到2022年正式注册公司，再到2024年实现工业软件几何内核国内零的突破，完成了从科研成果到产业应用的跨越。公司负责人表示，得益于安徽科技与产业融合创新协会搭建的科研人员、工程师和产品经理常态化交流对接平台，研发人员得以与不同工业领域的工程师、产品经理深入交流，拓展应用场景，推动方案迭代完善。 这些改革举措的推出，反映了安徽省对科技成果转化规律的把握。科技成果转化并非简单的技术输出，而是涉及多环节、多主体的系统工程。只有建立健全“创投+研究+孵化”的联动机制，强化企业科技创新主体地位，持续清除科技人才创新创业中的体制机制障碍，才能更稳定地激发创新创业活力，加快科技成果从实验室走向产业一线。
让科技成果真正走出实验室——不只是“把专利卖出去”——更在于把创新链条更深地嵌入产业升级的主战场；以企业为主体、以市场为导向、以机制为保障、以人才为支撑，才能把科研优势转化为发展胜势。安徽以多项举措打通转化堵点的探索表明，只有在制度创新与要素协同上持续用力，才能让更多“书架上的成果”成为“货架上的产品”，为高质量发展注入更强劲、更持久的动能。