基层治理这块儿，北京市丰台区马家堡街道搞出了个新花样。最近刚成立的“时代风帆”宣讲团，把20名新就业的、企业里的技术骨干还有社会组织的代表都拢在了一块儿。这帮人平时爱往基层跑，用他们的视角说说心里话，好让党的政策跟地儿上的发展能更贴劲儿。 大家都知道，现在外卖骑手、网约车司机这类人越来越多了，虽说人数不少，组织上却有点松松垮垮的，平时也没什么好路子能让他们多参与社区的事儿。为了把这些藏在城市角落的新鲜力量给找回来，丰台区的党组织主动伸手去拉一把。 首场报告会上，几个外卖骑手把平时自己做的好事给大伙儿讲了讲。他们说经常在路上看见哪有安全隐患就报上去，或者帮着解决点街坊四邻的困难。这些看似不起眼的小事其实挺厉害的，像是给城市治理搭了个“移动网络”，让这些新兴群体成了基层治理里的“流动探头”和“暖心纽带”。 不光是骑手有贡献，区域里的科技企业、商业综合体、文化组织也在忙活。他们通过搞技术创新、升级消费环境、传播文化等方式，让老百姓生活更方便了，也让这地方更有活力。 这事儿能成主要有三方面原因：基层党组织把服务伸到了老百姓身边；新就业群体在溜达时能看见不少别人看不见的问题；政策鼓励加上社会的认可，让他们不再是光看热闹的。 这个宣讲团一成立，不光是给了大家一个发声的渠道，还让基层治理队伍变得更丰富了。 以后要是想把这种好做法推得更开，还得接着完善怎么把人聚起来、权益保障还有怎么激励的机制。 不管是在街头跑的骑手还是在社区里干活的企业，这些新兴群体正用自己的方式融进城市里。丰台区的这一套实践告诉我们，只要基层党建跟社会发展步子迈得一样齐，个人价值跟公共责任连在一块儿，治理这事儿就有劲儿了。 以后怎么把这些“流动的风景”聚起来变成推动进步的长劲，还得靠政策设计、平台搭建和大家伙儿的配合才行。这是新时代基层治理的题中之义，也是大家都得面对的大课题。