随着乡村振兴战略深入实施，兴宁市发现县域经济发展面临人才短缺问题。调研显示，虽然每年有不少本地大学生毕业后返乡，但由于对家乡产业和政策缺乏了解，人才留用率一直不高，这影响了当地特色农业升级和新兴产业发展。
返乡青年是推动家乡发展的重要力量；兴宁市通过创新服务、搭建平台和完善政策支持等措施，探索出一条让青年与家乡共同成长的新路径。这种务实有效的做法不仅解决了青年的实际问题，更激发了他们在故乡建功立业的热情。在推动高质量发展的过程中，兴宁的经验值得借鉴推广。
随着乡村振兴战略深入实施，兴宁市发现县域经济发展面临人才短缺问题。调研显示，虽然每年有不少本地大学生毕业后返乡，但由于对家乡产业和政策缺乏了解，人才留用率一直不高，这影响了当地特色农业升级和新兴产业发展。
返乡青年是推动家乡发展的重要力量；兴宁市通过创新服务、搭建平台和完善政策支持等措施，探索出一条让青年与家乡共同成长的新路径。这种务实有效的做法不仅解决了青年的实际问题，更激发了他们在故乡建功立业的热情。在推动高质量发展的过程中，兴宁的经验值得借鉴推广。