新春伊始，黔中大地掀起稳就业保民生的工作热潮。平坝区抢抓春节务工人员返乡窗口期——率先启动年度就业援助工作——以"安心就业 筑梦若飞"为主题的首场招聘会，标志着该区新一年度就业促进工程全面展开。 当前，随着东部产业梯度转移加速，中西部地区面临用工需求激增与劳动力结构性短缺并存的挑战。平坝区作为黔中经济区重要节点，近年承接了来自长三角、珠三角的多批产业转移项目，制造业用工缺口持续扩大。此外，受乡村振兴政策吸引，越来越多外出务工人员倾向就近就业，这对地方就业服务体系提出了更高要求。 夏云镇招聘会现场的火爆场景印证了此供需变化。国塑科技等本地重点企业展位前排起长队，不少求职者像袁佳这样的返乡人员表示，相较于外出务工，更看重"离家近""待遇合理"的岗位优势。据区就业局统计，首场招聘会初步达成就业意向占比超四成，其中制造业岗位最受青睐。 为提升就业对接实效，平坝区创新推出三项服务举措：一是实施"双线驱动"招聘模式，线下覆盖全区9个乡镇巡回举办，线上通过政务新媒体实时推送岗位；二是增设政策咨询与健康服务专区，将就业帮扶与民生保障有机结合；三是建立重点企业用工台账，动态跟踪签约履约情况。这种"送岗上门+跟踪服务"的闭环机制，有效破解了信息不对称难题。 从宏观层面看，此次系列招聘活动具有多重示范意义。操作层面，采取乡镇轮办形式降低了群众求职成本；在战略层面，通过引导劳动力就地转化，既缓解了沿海地区"用工荒"，又为本地产业升级储备了人力资源。尤为有一点是，5000元以上的平均月薪水平已接近东部地区基准，反映出西部就业市场质量的大幅提升。 据区人社局透露，后续将重点做好三上工作：建立就业动态监测系统，定期发布行业需求预警；开展定向技能培训，提升人岗匹配度；深化与对口帮扶城市的劳务协作。系列举措预计全年可带动就业3000人以上，其中脱贫人口占比不低于20%。
就业事关民生和发展大局。把招聘会办到乡镇、岗位送到群众身边、政策服务落到实处是促进高质量就业的有效举措。随着服务体系完善，平坝区正通过精准对接和细致服务为劳动者拓宽家门口的就业渠道，也为地方经济发展注入新动力。