兴安这地方搞了个大动作，把以案为鉴淬铁军，实战练兵显担当的精神发挥得淋漓尽致。前段时间，兴安县纪委监委召集大家开了个警示教育大会，放了部叫《风起于青萍之末》的片子，片子里那些“小问题”最后变成了“大塌方”，把大家伙儿都吓了一跳。也难怪，纪检监察干部哪有天生的免疫力？只要稍微松懈点，“小节失守就是大错的开端”。 为了把队伍建好，兴安县纪委监委把这事儿当成了头等大事。他们不仅严管还厚爱，既搞实战训练又搞培训，在干部培养、资源整合、能力提升和日常监管上都下了狠功夫，就想打造一支让党放心、人民信赖的铁军。针对不同级别的干部，县里还量身定做了培训方案。专门找了业务骨干来讲课，谈话突破、证据固定、案件审理这些硬技能一个没落下。 为了把干部炼成精兵，他们还特意把乡镇纪检监察干部送到县纪委跟班学习，派年轻干部去上级机关搞专案。这样一来，大家就能在实战中练出一双“火眼金睛”。基层监督力量分散、办案效果不高的老问题也被他们给解决了。他们把5个纪检监察室、12个派驻纪检组和10个乡镇纪委合并成了5个协作区。现在大家伙儿一起联动着干工作，不再是单打独斗了。 2025年以来的数据挺亮眼的。处置问题线索的数量同比涨了12%，乡村振兴、民生资金这些重点领域的立案数也提升了8%。打铁还得自身硬，为了不让队伍出问题，兴安县纪委监委把“探照灯”照向了自己。他们平时谈心谈话、廉政家访都搞起来了。通过“三会一课”和主题党日活动看片子、通报案例、旁听庭审这些方式搞教育。 这一年里他们搞了4次主题党日活动和3次警示教育大会，还组织70名同志去旁听庭审。“队伍建设是高质量发展的根本保障。”兴安县纪委副书记、监委副主任唐厚兴这么说道。周梅红也报道说下一步他们还要继续深化实战练兵与严管严治。