山东第一医科大学所在的章丘区和明水经济技术开发区要给实体经济打基础，必须得靠创新。最近济南市章丘区的政府工作报告就把目标说得很清楚：想让产业升级，就得先把科技创新做好，还要把企业的梯队搭好。他们的核心思路就是建一个更有活力的创新创业环境，特别是要去培养那些像国家级专精特新“小巨人”这样的好企业。 去年章丘在这方面已经积累了不少经验，营商环境和科创生态都有了大提升。有了好的项目落地，还有学校和企业合作出了成果，年轻人也更愿意来了。这次的新规划就更有针对性了，重点是要搞高能级的创新平台。 报告里说要围绕高校建创新创业集聚区，把大科学装置、跨学科研究平台这些高端设施引进来。这样能把山东第一医科大学这些高校的科研力量激活起来，让基础研究和应用研究连在一起。同时还要支持大学科技园发展、新增研发平台、多做一些省级项目，让资源聚在一起。 还有明水经济技术开发区要当纽带，多搞校企合作项目，解决科技成果转化难的问题，让创新资源和产业需求精准对接。 下一步就是培育高水平的企业了。章丘要推动企业进行技术改造，像“生产换线”“设备换芯”这种。他们定了个目标：要多出来一些国家级专精特新“小巨人”、省市级制造业单项冠军和瞪羚企业。这些企业代表着细分领域的竞争力、市场领先地位还有高成长性，把它们聚在一起就能让产业链更有韧性。 为了帮助企业爬技术高峰、抢市场份额，章丘还准备在关键核心技术攻关、知识产权保护上下功夫。知识产权相关指标的增长目标也说明他们重视质量。 人才是根本。章丘坚持教育、科技、人才一起抓。一方面他们搞双创大赛、建人才载体、推“人才贷”，吸引高层次人才和团队来孵化项目；另一方面也特别重视产业工人队伍建设，推进工学一体化培养，要把章丘打造成“工匠之城”。 这套打法的逻辑就是平台聚资源、企业强主体、人才固根本。把国家级专精特新“小巨人”作为导向，正是为了提升产业链供应链的水平。这个系统性的工程做得好不好，关系到章丘自己的产业能不能更强。 未来章丘能不能在竞争中脱颖而出，关键就看这些规划能不能变成企业实实在在的成长场景和吸引人才的磁力了。